Personalleiter (m/w/d) Luftfahrt
Personalleiter (m/w/d) Luftfahrt
Personalleiter (m/w/d) Luftfahrt
Personalleiter (m/w/d) Luftfahrt
expertum GmbH
Luft- und Raumfahrzeugbau
Hamburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 70.500 € – 87.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Personalleiter (m/w/d) Luftfahrt
Über diesen Job
HIER WERDEN SIE ARBEITEN:
Unser Kunde ist ein führender Spezialist und Dienstleister in der Luftfahrt. Für den Standort Finkenwerder suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter (m/w/d).
In dieser Rolle übernehmen Sie die strategische wie operative Führung einer modernen HR-Organisation: von der Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie über Recruiting, Performance- und Talentmanagement bis hin zur Beratung von Führungskräften und der Begleitung von Veränderungsprozessen. Im Mittelpunkt stehen dabei die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, die enge Zusammenarbeit im internationalen HR-Umfeld sowie die Sicherstellung aller gesetzlichen und unternehmensinternen Anforderungen.
Achtung: Lebenslauf ausschließlich in Englisch
In dieser Rolle übernehmen Sie die strategische wie operative Führung einer modernen HR-Organisation: von der Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie über Recruiting, Performance- und Talentmanagement bis hin zur Beratung von Führungskräften und der Begleitung von Veränderungsprozessen. Im Mittelpunkt stehen dabei die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, die enge Zusammenarbeit im internationalen HR-Umfeld sowie die Sicherstellung aller gesetzlichen und unternehmensinternen Anforderungen.
Achtung: Lebenslauf ausschließlich in Englisch
DIES SIND IHRE AUFGABEN:
- Aufbau und Führung des HR-Teams und der HR-Organisation
- Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie
- Operative Personalarbeit / Administration: Recruiting, Onboarding, Performance Management, Vergütungssysteme, Arbeitsrecht, Employer Branding
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie Begleitung des Change-Managements bei Wachstums- oder Transformationsprojekten
- Förderung von Mitarbeiterentwicklung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung
- Zusammenarbeit mit dem internationalen HR-Team zur Abstimmung von globalen HR-Richtlinien und lokalen Anforderungen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards (z. B. Compliance, Arbeitsrecht, Datenschutz, Arbeitssicherheit)
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise im internationalen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Erfahrung mit HR-Systemen und digitalen HR-Prozessen wünschenswert
- Ausgeprägte Führungskompetenz, strategisches Denken und hohe soziale sowie kommunikative Fähigkeiten
- Selbstständige Arbeitsweise, hohe Ergebnisorientierung sowie Hands-on-Mentalität
- Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse.
WIR GARANTIEREN IHNEN:
- Sie erwartet eine direkte Festanstellung bei unserem wertschätzenden Kunden.
- Um Sie bestmöglich bei unserem Kunden zu präsentieren, optimieren wir gemeinsam Ihre Bewerbungsunterlagen und bereiten Sie gründlich auf das Vorstellungsgespräch im Unternehmen vor.
- Damit Sie zu den besten Konditionen eingestellt werden, stehen wir Ihnen im Voraus zur Verhandlung Ihres Arbeitsvertrags beratend zur Seite.
- Darüber hinaus beraten wir Sie auch gern kostenfrei zu weiteren passenden Karrieremöglichkeiten.
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