• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
• attraktive Vergütung nach dem geltenden Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr für Erholung
• betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen des Arbeitgebers
• individuelle Weiterbildungsangebote und gezielte Entwicklungsmaßnahmen im Unternehmen
• bezuschusstes Deutschlandticket und eine hervorragende ÖPNV-Anbindung
• moderne Kantine vor Ort mit vielfältigem Speisenangebot
• umfassende Gesundheitsangebote und Kooperationen mit Fitnessstudios

Worauf du dich immer bei persona service verlassen kannst:

• 50 € monatlich geschenkt für deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
• Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• kostenlose Nachhilfe für deine Kinder auf der Lern- und Nachhilfeplattform Ubimaster
• zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
• exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

• du übernimmst die professionelle Schaltung von Stellenanzeigen über verschiedene Rekrutierungskanäle und nutzt hierbei effizient das interne Bewerbermanagementsystem
• zudem bist du verantwortlich für die sorgfältige Sichtung eingehender Bewerbungen nach definierten Formalkriterien und führst strukturierte telefonische Pre-Checks durch
• weiterhin betreust du die zeitnahe Weiterleitung geeigneter Kandidatenprofile an die jeweiligen Fachbereiche zur weiteren fachlichen Prüfung und Abstimmung
• die Koordination des gesamten Interviewmanagements inklusive Terminabstimmungen und Absagesteuerung über das zentrale Recruitingpostfach gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
• im Rahmen deiner Tätigkeit unterstützt du die kontinuierliche Weiterentwicklung und Einhaltung aller unternehmensweiten Qualitätsstandards sowie Richtlinien für Stellenanzeigen
• des Weiteren unterstützt du die Fachbereiche und Kandidat:innen als verbindliche Schnittstelle während des gesamten Auswahlprozesses mit hoher Serviceorientierung
• abschließend verantwortest du die zielgerichtete Kommunikation mit allen beteiligten Akteuren zur Sicherstellung eines reibungslosen sowie effizienten Rekrutierungsablaufs

• du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder ein absolviews Studium im Bereich Personalwesen
• zudem verfügst du über mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Recruiting, in der Personalberatung oder in einer vergleichbaren qualifizierten Position
• deine sicheren Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie erste praktische Erfahrungen mit gängigen Bewerbermanagementsystemen zeichnen dich aus
• du verfügst über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift zur sicheren Kommunikation mit allen Fachbereichen und Kandidat:innen
• weiterhin bringst du ein hohes Maß an Serviceorientierung, eine ausgeprägte Beratermentalität sowie tiefgehende Erfahrungen mit modernen Recruiting-Techniken und Kanälen mit
• außerdem bist du kommunikationsstark, zeichnest dich durch hohe Einsatzbereitschaft aus und überzeugst durch deine souveräne Ausstrahlung im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
• für die Ausübung dieser verantwortungsvollen Position bringst du neben deiner fachlichen Expertise auch eine gültige Arbeitserlaubnis sowie einen festen Wohnsitz in Deutschland mit