Referatsleitung Organisation und Personalkostencontrolling
Referatsleitung Organisation und Personalkostencontrolling
Referatsleitung Organisation und Personalkostencontrolling
Referatsleitung Organisation und Personalkostencontrolling
Freie und Hansestadt Hamburg
Öffentliche Verwaltung
Hamburg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Referatsleitung Organisation und Personalkostencontrolling
Über diesen Job
Referatsleitung Organisation und Personalkostencontrolling
Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft, Amt Zentrale Aufgaben, Recht und Beteiligungen
- Job-ID: J000035766
- Startdatum: 01.11.2025
- Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet) - Bezahlung: EGr. 14 TV-L
BesGr. A14 HmbBesG - Bewerbungsfrist: 05.09.2025
- Anzahl der Stellen: 1
Wir über uns
Das Referat Organisation und Personalkostencontrolling mit insgesamt 11 Kolleg:innen befasst sich mit der Aufstellung und Bewirtschaftung des Stellenplans und des Personalbudgets, mit Angelegenheiten der Stellenbewertung und -besetzung, dem Personal- und Personalkostencontrolling sowie mit Fragen zur organisatorischen Aufbau- und Ablauforganisation der Ämter der Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft.
Uns gefällt die Mischung aus juristischen Fragestellungen und betriebswirtschaftlichem Denken. Als Referatsleitung setzen Sie sich gemeinsam mit Ihrem Team dafür ein, unsere Fachämter dabei zu unterstützen, Hamburg zu einer umweltbewussten und klimafreundlichen Stadt zu machen.
Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.
Ihre Aufgaben
Sie
- leiten das Referat Organisation und Personalkostencontrolling mit 11 Mitarbeiter:innen sowie in Personalunion das Sachgebiet Personalkostencontrolling,
- stellen den Stellenplan auf und verantworten dessen Bewirtschaftung,
- verantworten die Aufstellung und Bewirtschaftung des Personalkostenbudgets,
- treffen Grundsatzentscheidungen zu organisatorischen Fragestellungen und entwickeln Konzepte zur Umsetzung organisatorischer oder personalrechtlicher Neuerungen und
- entwickeln das Themenfeld Organisation strategisch weiter.
Ihr Profil
Erforderlich
Vorteilhaft
Sie sind bereits bei der Freien und Hansestadt Hamburg beschäftigt oder sind schwerbehindert oder Schwerbehinderten nach dem SGB IX gleichgestellt.
- Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in einer verwaltenden, rechtlich oder wirtschaftlich geprägten Studienfachrichtung oder einer angrenzenden Studienfachrichtung oder
- gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der obengenannten Studienfachrichtungen oder einer angrenzenden Studienfachrichtung und zusätzlich mindestens vier Jahre einschlägige Berufserfahrung mit Tätigkeiten auf Master-Niveau oder
- als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
- Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen und nach § 6 Abs. 5 oder § 6 Abs. 6 HmbLVO-AllgD die weiteren Voraussetzungen für die Beförderung auf ein Amt ab BesGr. A 14 erfüllen.
Hinweise für Beamtinnen und Beamte zur Beförderung
Vorteilhaft
- nachgewiesene Führungserfahrung von mindestens zwei Jahren
- fundiertes Wissen und berufliche Praxis im Bereich der Stellenbewertung und -bewirtschaftung sowie praxiserprobte Kenntnisse im Zusammenhang mit Fragestellungen von QPS und Organisationsgestaltungen
- umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrungen der Methodik und Anwendung des Tarif- und Personalrechts sowie im Bereich Arbeits- und Organisationsuntersuchungen
- praxisgereifte Kenntnisse des Hamburgischen Haushaltsrechts und der Ressourcenbewirtschaftung sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
- gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Dienstleistungsorientierung
Unser Angebot
- eine Stelle, unbefristet, zum 01.11.2025 zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A14, weitere Informationen unter karriere.hamburg
- umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
- gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche
- moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort
- betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
- betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
Ihre Bewerbung
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:
- Anschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.120 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1120 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Freie und Hansestadt Hamburg als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.