Referatsleitung Personalgrundsatz
Behörde für Justiz und Verbraucherschutz, Zentralamt
- Job-ID: J000035713
- Startdatum: 01.11.2025
- Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet) - Bezahlung: EGr. 12 TV-L
BesGr. A13 HmbBesG - Bewerbungsfrist: 12.08.2025
- Anzahl der Stellen: 1
Wir über uns
Das Referat Personalgrundsatz übernimmt ein breites Spektrum an Aufgaben für die Behörde für Justiz und Verbraucherschutz (BJV), den Justizvollzug, die Gerichte und Staatsanwaltschaften. Vier Sachgebiete decken die Themenvielfalt Personalgrundsatzangelegenheiten, Langzeiterkranktenmanagement und Dienstunfälle, Disziplinarverfahren und Widerspruchsverfahren, Reisekosten und Trennungsgeld sowie die fachliche Leitstelle SPX ab.
Großen Wert legen wir auf einen engen Austausch und eine positive Zusammenarbeit innerhalb des Referates. Hast Du Lust, moderne Personalarbeit aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln? Dann werde Teil unseres Teams!
Hier findest Du weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.
Deine Aufgaben
Du
- leitest das Referat mit insgesamt 11 Mitarbeiter:innen,
- bearbeitest Grundsatzangelegenheiten im Personalrecht für die gesamte BJV,
- befasst dich mit herausgehobenen Einzelfällen und berätst Abteilungs- und Amtsleitungen sowie die Behördenleitung in allen personalrechtlichen Themen,
- erstellst Stellungnahmen zu Neufassungen und Änderungen von Gesetzen, Verordnungen, Dienstvorschriften und Senatsdrucksachen sowie bürgerschaftlichen Ersuchen und beantwortest parlamentarische Anfragen,
- entwickelst Informationen für Mitarbeitende der BJV zu personal- und arbeitsrechtlichen Änderungen.
Dein Profil
Du bist bereits bei der Freien und Hansestadt Hamburg beschäftigt oder bist schwerbehindert oder Schwerbehinderten nach dem SGB IX gleichgestellt.
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einer verwaltenden, rechtlich oder wirtschaftlich geprägten Studienfachrichtung oder
- als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste und mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A12
Vorteilhaft
- fundierte und praxisgereifte Fachkenntnisse im Dienst- und Tarifrecht, erworben in mehrjähriger Berufspraxis in der öffentlichen Verwaltung, und fundierte Erfahrung in der erfolgreichen Bearbeitung schwieriger Rechts- und Grundsatzfragen
- mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Teams, Freude an einem kooperativen und integrativen Führungsstil, der die fachlichen Entfaltungsmöglichkeiten der Mitarbeitenden stärkt und eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre schafft; praxisgereifte Erfahrung in der Führung von Teams mit sehr heterogenen Aufgabenzuschnitten
- hohe Belastbarkeit, Engagement und Organisationsfähigkeit
- selbständiges und strukturiertes Arbeiten, eine starke Auffassungsgabe und ausgeprägte Problemlösefähigkeit sowie Eigeninitiative in der Weiterentwicklung des Referats
Unser Angebot
- eine Stelle, unbefristet, zum 01.11.2025 zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A13, weitere Informationen auf karriere.hamburg
- eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe
- zentrale Lage des Arbeitsplatzes in der Innenstadt, Drehbahn 36 (U-Bahn Gänsemarkt)
- die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und die Möglichkeit des Dienstfahrradleasings "Jobrad"
- Weiterentwicklung – wir befürworten die Teilnahme an fachlichen und persönlichen Fortbildungen.
- Work-Life-Balance und Vorsorge - zudem bieten wir flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (regelhaftes mobiles Arbeiten), 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit für vermögenswirksame Leistungen.
Deine Bewerbung
Bitte übersende uns folgende Dokumente:
- Anschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in deine Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.