Hamburg-Mitte ist ein dynamischer, bunter und vielfältiger Bezirk mit insgesamt mehr als 300.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Der Bezirk wird von einer leistungsfähigen Verwaltung betreut, die von ihrem Hauptsitz in der Caffamacherreihe aus eine Vielzahl von Verwaltungsdienstleistungen für die Bürgerinnen und Bürger sowie Unternehmen anbietet.

Das Fachamt Ressourcensteuerung im Dezernat für Steuerung und Service ist für Haushalts-, Organisations- und IT-Angelegenheiten zuständig. In der Abteilung Haushalt und Controlling werden in einem von drei Abschnitten die grundsätzlichen Kassenangelegenheiten wahrgenommen. Der Abschnitt SAP und Drive-IT-Support fungiert innerhalb des Bezirksamtes als erste Anlaufstelle für Fragen rund um SAP/RVP, die Drive-IT sowie das Vertragskataster. Der Bereich kümmert sich außerdem um die Beantragung der kassenrechtlichen Befugnisse. Weitere Aufgaben sind die Bargeldauszahlungen von Sozialhilfe am Standort in der Caffamacherreihe und die Koordinierung des bilanziellen Jahresabschlusses.

Der regionale Katastrophenschutz des Bezirksamts Hamburg-Mitte freut sich über Ihre Unterstützung.

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Controlling von elektronischen Zahlungseingängen im Rahmen der bargeldlosen Bezahlmöglichkeiten und die Verwaltung der Bezahlkarte für bezirkliche Mitarbeiter:innen
• Zentrale:r Ansprechpartner:in in Sachen Abwicklung von Bargeldverkehr im Zusammenhang mit Geldannahmestellen und Handvorschüssen
• Bearbeitung von kassenrechtlichen Befugnissen und Verpflichtungsermächtigungen
• Zahlstellverwaltung (Bargeldauszahlung und der Erstellung von Abschlüssen)

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A7, weitere Informationen auf karriere.hamburg
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel) sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• sehr gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• moderne IT-Ausstattung am Arbeitsplatz
• betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• betriebliche Gesundheitsförderung

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).