Sachbearbeiter (m/w/d) Betriebliche Altersvorsorge

Über die Position

Unser Partnerunternehmen benötigt zusätzliche Unterstützung und bietet dir daher die Möglichkeit, bei ihm als Sachbearbeiter (m/w/d) für die betriebliche Altersvorsorge in Hamburg zu starten. Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Direktvermittlung . In Absprache mit unserem Partnerunternehmen wird der Bewerbungsprozess komplett von Academic Work gesteuert.

Deine Benefits

• Tariflich attraktive Vergütung inklusive Jahressonderzahlungen & arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten, Home‑Office‑Option & Gleitzeitmodell für bessere Work‑Life‑Balance
• Moderne Kantine, Essenszuschuss, Diensthandy & kostenfreie Getränke für dein Wohlbefinden
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen, Sportangebote & Fahrradleasing mit HVV-Jobticket

Deine Aufgaben

• Du stellst mit unserer arbeitgeberfinanzierten Betriebsrente sicher, dass zukünftige Kolleg:innen entspannt in den Ruhestand gehen können.
• Du administrierst und betreust selbstständig alle Anliegen rund um Betriebsrentenanwartschaften.
• Du organisierst und führst individuelle Beratungs- und Informationsgespräche sowie Veranstaltungen zur bAV – sowohl für Mitarbeitende als auch für Kooperationspartner.
• Du wirkst aktiv an der Digitalisierung, Optimierung und Weiterentwicklung unserer bAV‑Prozesse mit – auch in spannenden Projekten.

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) oder Ausbildung zur Sozialversicherungsfachangestellten (z. B. bei einer Rentenversicherung)
• Mehrjährige Erfahrung in der Anwendung und Umsetzung betrieblicher Versorgungsordnungen, insbesondere Direktzusagen
• Kommunikationsstark, sorgfältig sowie teamorientiert
• Bereitschaft, digitale Wege mit Neugier zu gestalten

Von Vorteil ist

• SAP HCM‑Kenntnisse von Vorteil

Um in der Rolle erfolgreich zu sein, benötigst du folgende persönliche Fähigkeiten:

• Hilfsbereit
• Zielorientiert
• Sozial

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.