Ihre Vorteile:

• Eine übertarifliche Bezahlung
• Homeoffice-Möglichkeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
• Chance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägen

Ihre Aufgaben:

• Leitende Schnittstelle zum Betriebsrat, inkl. Vorbereitung & Teilnahme an regelmäßigen Abstimmungen
• Verhandlung & Erstellung von Betriebsvereinbarungen sowie Betreuung von CLA Themen
• Sicherstellung aller mitbestimmungsrelevanten HR Prozesse
• Weiterentwicklung und Pflege der Job Architecture
• Mitarbeit in HR Projekten und Übersetzung globaler Anforderungen in lokale Umsetzung
• Beratung von Führungskräften und HR Partnern zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Ihre Qualifikationen:

• HR Erfahrung, davon in großen, mitbestimmten Unternehmen, in der Funktion eines HR BPs oder Personalleitung
• Fundiertes Wissen in deutschem Arbeitsrecht, BetrVG und Tarifrecht
• Erfahrung in der Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
• Erfahrung mit SAP Success Factors
• Erfahrung in HR Projektarbeit und internationaler Matrixstruktur
• Deutsch & Englisch verhandlungssicher

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.