Wir stehen unseren Kunden und Kandidaten als professioneller Partner effektiv und richtungsweisend zur Seite. Mit unserer Scharfsinnigkeit finden wir originelle und nachhaltige Lösungen für jedes noch so anspruchsvolle Projekt. Wir arbeiten lösungsorientiert und begeistern durch herausragenden Service sowohl unsere Kunden als auch unsere Kandidaten. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen wachsen wir von Beginn unserer Gründung im Mai 2014 unaufhaltsam stark!

Für unser Kundenunternehmen aus Hannover, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung (m/w/d) Personal.

• Steuerung und Weiterentwicklung der gesamten Personalstrategie, inklusive der operativen HR-Arbeit

• Optimierung und Digitalisierung von Strukturen, Prozessen und Systemen im Personalbereich

• Leitung und Weiterentwicklung eines rund 40-köpfigen HR-Teams, inklusive direkter Führung von bis zu 10 Mitarbeitenden in unterschiedlichen Fachbereichen wie Personaladministration, Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Gesundheitsmanagement

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrechtlichen und arbeitsorganisatorischen Fragen

• Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Interessenvertretung der Mitarbeitenden inklusive Verhandlung und Umsetzung kollektiver Regelungen

• Umsetzung neuer tariflicher Vorgaben sowie Weiterentwicklung bestehender HR-Rahmenbedingungen

• Aktive Mitgestaltung des strategischen Transformationsprozesses der Organisation durch eine moderne und zukunftsfähige Personalarbeit

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit juristischem oder wirtschaftsrechtlichem Schwerpunkt – alternativ wirtschaftliches Studium mit arbeitsrechtlicher Vertiefung

• Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Führungsrolle in einer größeren, strukturiert organisierten Organisation

• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie in angrenzenden Rechtsbereichen

• Sicherheit im Umgang mit moderner HR-Software (wünschenswert: Erfahrungen mit P&I LOGA)

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten oder anderen Mitbestimmungsgremien

• Ausgeprägte Gestaltungsfreude, Veränderungsbereitschaft und idealerweise Know-how in Organisationsentwicklung, Prozessgestaltung oder Projektmanagement

• Starke kommunikative Fähigkeiten, souveränes Auftreten und strategisches Denkvermögen

• Ein Dienstfahrzeug, das Ihnen auch für private Fahrten zur Verfügung steht

• Die Möglichkeit, aktiv an der Ausrichtung und Weiterentwicklung eines modernen Personalbereichs mitzuwirken

• Eine Tätigkeit mit Mehrwert – Sie leisten einen spürbaren Beitrag für Menschen und gesellschaftliche Themen

• Umfassende Zusatzleistungen für Ihre finanzielle Absicherung und Lebensqualität:

  • Arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge nach der Probezeit

  • Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen

  • Freistellung an bestimmten Feiertagen ohne Anrechnung auf den Jahresurlaub

  • Umweltfreundliche Mobilität durch die Option eines Dienstradleasings nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit

  • Zugang zu einem Vorteilsportal mit attraktiven Mitarbeiterangeboten namhafter Anbieter

• Gesundheitsfördernde Leistungen, die über das Übliche hinausgehen:

  • Jährliches Gesundheitsbudget zur Nutzung bei zertifizierten Kursen der Krankenkassen

  • Finanzielle Beteiligung bei ausgewählten privaten Ausgaben, z. B. für Kinderbetreuung, Brillen oder Zahnersatz