Menschen passend zusammenzubringen beginnt mit einem guten Gespür für Potenziale.

Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) in Hannover

Unser Mandant ist eine wachstumsorientierte Personaldienstleistungsgruppe mit bundesweitem Niederlassungsnetz und einem breiten Spektrum an HR- und Staffing-Lösungen. Für den Standort Hannover suchen wir einen Consultant / Personalberater (m/w/d) in Vollzeit. Der Schwerpunkt der Position liegt auf Recruiting, Disposition, Besetzungssteuerung sowie der zuverlässigen Betreuung von Bewerbenden, Mitarbeitenden und bestehenden Kunden.

Jetzt hier bewerben (https://k58609.coveto.de/public/bewerbung/?id=13118)

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Verantwortung für den gesamten operativen Recruitingprozess – von der Bewerberkommunikation über persönliche Gespräche bis zur Einschätzung von Qualifikationen und Potenzialen
• Erstellung aussagekräftiger Bewerberprofile und passgenaue Zuordnung geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten zu den jeweiligen Personalbedarfen der Kunden
• Steuerung laufender Besetzungsprozesse sowie Koordination der Einsatzplanung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
• Ganzheitliche Betreuung externer Mitarbeitender während ihrer Einsätze und verlässliche Begleitung bei organisatorischen sowie einsatzbezogenen Anliegen
• Enge Abstimmung mit bestehenden Kunden zu aktuellen Personalbedarfen, Einsatzplanungen und laufenden Besetzungen
• Sicherstellung einer stabilen Disposition und eines hohen Serviceniveaus gegenüber Bewerbenden, Mitarbeitenden und Kunden
• Eigenständige Priorisierung und Bearbeitung operativer Anforderungen innerhalb der Niederlassung in enger Zusammenarbeit mit der zuständigen Niederlassungsleitung

Ihr Profil

• Kaufmännischer Hintergrund oder Erfahrung in Recruiting, HR, Personaldienstleistung, Disposition, Personalbetreuung beziehungsweise einer vergleichbaren kunden- und mitarbeiternahen Tätigkeit
• Berufserfahrung in der Personaldienstleistung ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung – auch Quereinsteiger mit einem passenden beruflichen Hintergrund sind willkommen
• Kenntnisse in Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung sind von Vorteil und unterstützen Sie bei der passgenauen Besetzungssteuerung
• Ausgeprägte Freude an der Arbeit mit Menschen sowie ein gutes Gespür für Bewerbende, deren Qualifikationen und individuelle Potenziale
• Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise verbunden mit einer guten Entscheidungsfähigkeit im operativen Tagesgeschäft
• Kommunikationsstärke und Verbindlichkeit im Umgang mit Bewerbenden, externen Mitarbeitenden und Kunden
• Sicherer Umgang mit gängigen digitalen Recruiting-, Vertriebs- und Kommunikationsmitteln sowie sichere Deutschkenntnisse für die tägliche Kommunikation

Wir bieten Ihnen

• Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten
• Firmenwagen zur geschäftlichen und privaten Nutzung sowie 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12
• Strukturiertes Onboarding, Weiterbildung über die firmeneigene Academy und Coaching-Angebote
• EGYM Wellpass, Corporate Benefits, Lease-a-Bike, Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge sowie Sonder- und Prämienzahlungen
• Kurze Entscheidungswege, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe und Firmen- sowie Teamevents

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.