Ihre Aufgaben:

Als Leitung unseres Personalbereichs übernehmen Sie eine Schlüsselrolle für unsere Organisation. Ihre Aufgaben sind ebenso strategisch wie operativ geprägt:

• Sie entwickeln und implementieren eine zukunftsfähige Personalstrategie, die unsere Bank optimal auf kommende Herausforderungen vorbereitet
• Sie setzen auf proaktive Personalbedarfsplanung und -entwicklung, die sowohl quantitative als auch qualitative Aspekte berücksichtigt und gestalten ein modernes Personalmarketing, das Talente begeistert
• Sie gewährleisten die Einhaltung aller relevanten arbeitsrechtlichen, sozialversicherungsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Standards
• Für den Vorstand, Führungskräfte, den Betriebsrat und alle Mitarbeitenden sind Sie eine vertrauensvolle Ansprechperson und strategischer Partner in sämtlichen HR-Angelegenheiten
• Sie leiten und entwickeln ein dynamisches Team von sieben engagierten Fachkräften in den Bereichen Personalverwaltung, -entwicklung sowie Coaching und Training.
• Sie berichten direkt an den Personalvorstand und bringen Ihre Expertise aktiv in Managementgremien ein

Folgendes Profil bringen Sie für diese Stelle mit:

• Sie verfügen über ein erfolgreich Abgeschlossenenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Alternativ haben Sie eine Bankausbildung absolviert und sich durch gezielte personalspezifische Weiterbildungen qualifiziert
• Mit Ihrer mehrjährigen Führungserfahrung, idealerweise aus dem Bankensektor, haben Sie bereits Teams inspiriert und weiterentwickelt
• Ihr strategisches Denken und Ihre Umsetzungsstärke ermöglichen es Ihnen, Visionen in greifbare Erfolge zu verwandeln
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Betriebsverfassungsrecht
• Sie haben Freude an Veränderungen und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen, um eine agile und zukunftsfähige Organisation zu gestalten

Davon profitieren Sie:

• Werteorientiertes Arbeiten in einer regional verwurzelten Bank mit klarer Vision
• Attraktive, außertarifliche Vergütung, die Ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg honoriert
• 30 Tage Urlaub plus 2 zusätzliche Bankfeiertage
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktive Zusatzleistungen wie ein Lebensarbeitszeitkonto und betriebliche Altersvorsorge
• Diverse Mitarbeiterbenefits - vom Zugang zum Corporate-Benefits-Portal über Entgeltumwandlung (z. B. für Fahrradleasing oder einen Zuschuss zum Urlaub) bis hin zu attraktiven Mitarbeiterkonditionen bei unseren Bankprodukten und Verbundpartnern

Wenn Sie Lust haben, mit uns gemeinsam etwas zu bewegen und Personalarbeit modern und menschlich zu denken, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für diese Stelle ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.