HR trifft Digitalisierung: Du hast Lust, Personalarbeit digital weiterzuentwickeln und Prozesse aktiv mitzugestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig. Für unseren Standort Haselünne suchen wir Dich befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung für 12 Monate in Teilzeit als

Specialist HR Projects (m/w/d)

• Enge Zusammenarbeit mit und Unterstützung der Leitung People & Culture bei strategischen und operativen Themen im Bereich HR-Systeme und -Prozesse
• Steuerung und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse innerhalb der HR-Software (z. B. Recruiting-Workflows, Onboarding, Personalaktenführung, Genehmigungsprozesse)
• Ansprechpartner für Anwender bei fachlichen und technischen Fragen rund um die HR-Software sowie Koordination mit dem Softwareanbieter/Schulung und Erstellung von Handouts für HR-Prozesse
• Konzeption, Organisation und Nachverfolgung von internen Schulungen (Planung, Teilnehmerverwaltung)
• Bearbeitung und Begleitung von HR-Digitalisierungsprojekten – von der Bedarfsanalyse über die Konzeption bis zur Umsetzung und Einführung neuer digitaler Tools und Prozesse

… und für ein attraktives Arbeitsleben:

• Viel Freiraum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Dich freut
• Offenes Miteinander und hierarchiefreie Duz-Kultur
• Monatliches Deputat aus unserer Produktrange sowie Personalrabatte
• Firmenfitnessprogramm und Gesundheitsangebote

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, BWL oder Sozialwissenschaft
• Ausgeprägte IT-Affinität und Freude an der Digitalisierung von Prozessen
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Organisationstalent, insbesondere bei der Schulungsplanung
• Kommunikationsstärke und Freude an der Schnittstellenfunktion zwischen HR, IT und Fachbereichen
• Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten

Dann bewirb dich einfach und schnell über unser Bewerberportal!