Arbeits- und Organisationspsychologe im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Personalmanagement für die Stabsstelle Betriebliches Gesundheitsmanagement gesucht.
Die Stabsstelle Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) des Universitätsklinikums Heidelberg verfolgt den ganzheitlichen Ansatz zur Erhaltung der physischen und psychischen Gesundheit der Beschäftigten. Wir entwickeln Konzepte zur Verhaltens- und Verhältnisprävention, in denen z.B. Belastungen abgebaut, Arbeitsbedingungen verbessert, ein vielfältiges Kurs- und Aktionsprogramm angeboten und Führungskräfte zur gesundheitsförderlichen Führung geschult werden. Es werden sowohl zielgruppenspezifische Projekte als auch verschiedene Individualberatungen und allgemeine Angebote gemacht. Auch die zentrale Koordination des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) ist Teil der Stabsstelle BGM.
- Job-ID: V000014724
- Einsatzgebiet: Geschäftsbereich Personalmanagement
- Einsatzort: Heidelberg
- Tätigkeitsbereich: Management / Administration
- Anstellungsart: Voll-/ Teilzeit
- Veröffentlicht: 09.09.2025
- Befristung: Unbefristet
- Vertrag: TV-UK
Ihre Aufgaben
- Zentrale Steuerung, Begleitung, Dokumentation und Erfolgskontrolle von BEM-Verfahren
- Eigenverantwortliche Durchführung einzelner Verfahren zur betrieblichen Eingliederung, inkl. Einbeziehen der Deutschen Rentenversicherung und des Integrationsdienstes bei Bedarf
- Weiterentwicklung des BEM-Prozesses (Dienstvereinbarung + Kennzahlenmanagement)
- Unterstützung in der Erhebung und Analyse von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz
- Mitwirken in der Gestaltung, Organisation und Umsetzung von Prozessen zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
- Konzeption und Moderation von Seminaren und Workshops
- Erarbeiten und Steuern von Projekten im BGM, Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft des BGM (z.B. internes Marketing, Pflege der Kommunikationskanäle, Gesundheits- und Aktionstage)
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Gesundheitswissenschaften, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Berufsabschluss mit ergänzender Berufserfahrung
- Erfahrungen im Personalwesen und BEM, wünschenswert Erfahrungen in Organisationsentwicklung, Begleitung von Change-Prozesse sowie in der Durchfühung der psychischen Gefährdungsbeurteilung
- Sehr gute Kommunikations-, Sozialberatungs- und Konfliktlösungskompetenzen
- Kenntnisse im Sozial- und Arbeitsrecht sowie Arbeitsorganisation
- Erfahrungen im Projektmanagement, in der Einzelfallberatung sowie der Moderation von Workshops runden idealerweise Ihr Profil ab
Wir bieten Ihnen
- Tarifvertragliche Vergütung nach TV-UK E10 , attraktive betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Geschäftsbereich Personalmanagement
Katharina Konrath – Leitung Stabsstelle BGM
Berliner Str. 49
Katharina.Konrath@med.uni-heidelberg.de
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen. Das Gehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle exkl. der Jahressonderzahlung sowie weiterer Zulagen.
