Arbeits- und Organisationspsychologe im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (m/w/d)

Universitätsklinikum Heidelberg

Gesundheit, Soziales

Heidelberg

Art der Beschäftigung: Teilzeit
Hybrid
Zu den Ersten gehören

Über diesen Job

Arbeits- und Organisationspsychologe im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Personalmanagement für die Stabsstelle Betriebliches Gesundheitsmanagement gesucht.

Mit dem Zusammenschluss der Universitätskliniken Heideberg und Mannheim entsteht eine der größten Universitätsmedizin-Strukturen Deutschlands – mit über 20.000 Beschäftigten, zwei Standorten und einem klaren Ziel: Exzellente Medizin, Forschung und Lehre durch eine starke, zukunftsorientierte Personalarbeit zu ermöglichen.

Die Personalabteilungen beider Kliniken arbeiten künftig enger zusammen, um die Synergien des Verbunds optimal zu nutzen und eine effiziente sowie innovative Personalbetreuung zu gewährleisten. Damit wir dieses Vorhaben erfolgreich umsetzen, entwickeln wir den Personalbereich grundlegend weiter: serviceorientiert, digital und vernetzt, mit dem klaren Anspruch, unsere Zukunft gemeinsam zu gestalten.

In diesem Kontext gewinnt das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) zunehmend an Bedeutung. Wir entwickeln Konzepte zur Verhaltens- und Verhältnisprävention, in denen z.B. Belastungen abgebaut, Arbeitsbedingungen verbessert, ein vielfältiges Kurs- und Aktionsprogramm angeboten und Führungskräfte zur gesundheitsförderlichen Führung geschult werden. Es werden sowohl zielgruppenspezifische Projekte als auch verschiedene Individualberatungen und allgemeine Angebote gemacht. Auch die zentrale Koordination des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) ist Teil der Stabsstelle BGM.

Gestalten Sie diese Entwicklung aktiv mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Job-ID: V000015361
Einsatzgebiet: Geschäftsbereich Personalmanagement
Einsatzort: Heidelberg
Tätigkeitsbereich: Management / Administration
Anstellungsart: Teilzeit (30,8 Wochenstunden)
Veröffentlicht: 26.02.2026
Befristung: Unbefristet
Vertrag: TV UK

Ihre Aufgaben

Koordination der Ganzheitlichen Gefährdungsbeurteilung
Eigenverantwortliche Durchführung für den Prozess der Erhebung von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz (GBPsych gemäß ArbSchG §5)
Statistische Auswertung des Screenings zur Erhebung von psychischen Belastungen
Konzeption und Moderation von Seminaren, Workshops und Fokusgruppen
Erarbeiten und Steuern von Projekten im BGM, Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft des BGM (z.B. internes Marketing, Pflege der Kommunikationskanäle, Gesundheits- und Aktionstage)

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich der Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie
Kenntnisse des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG), insbesondere §5 (Gefährdungsbeurteilung)
Erfahrung in der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen
Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in statistischen Auswertungen (z.B. mit R oder SPSS)
Wünschenswert abgeschlossene systemische Zusatzausbildung
Konfliktfähigkeit und Deeskalationskompetenz bei sensiblen Themen
Sehr gute Kommunikationskompetenz und Erfahrungen in Moderation von Workshops
Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen

Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub
Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Interessiert?

Geschäftsbereich Personalmanagement
Katharina Konrath – Leitung Stabsstelle BGM
Berliner Str. 49

Katharina.Konrath@med.uni-heidelberg.de

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.

Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen. Das Gehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle exkl. der Jahressonderzahlung sowie weiterer Zulagen.