Über diesen Job

HR Business Partner (m/w/d)

Heidelberg, Neckar, 69115

Vollzeit

16.07.2025

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Stellenbeschreibung

Sie möchten als HR Business Partner strategisch die Entwicklung eines innovativen Dienstleisters im technischen Facility Management mitgestalten?

Unser Auftraggeber ist ein führendes Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik und Facility Services. Mit einem starken Fokus auf Qualität, Nachhaltigkeit und Kundenorientierung begleitet das Unternehmen deutschlandweit zahlreiche Projekte und setzt auf engagierte Mitarbeitende, die Verantwortung übernehmen und Lösungen aktiv vorantreiben.

Als HR Business Partner sind Sie die Schnittstelle zwischen der Personalabteilung und den Fachbereichen. Sie beraten Führungskräfte bei personalstrategischen Themen, unterstützen Change-Prozesse und gestalten eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur.

Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:

Direktvermittlung und unbefristeter Arbeitsvertrag
Attraktives Vergütungspaket und Firmen PKW mit privater Nutzung
Vielzahl an Weiterbildungsangeboten
24/7 Unfallversicherung
Geburtstagsgutschein
Betriebliche Altersvorsorge
EAP-Unterstützung in dienstlichen oder privaten Belangen
Finanziell starker Arbeitgeber mit stetigem Wachstum
Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment
Mitarbeiter-Rabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern

Ihre Aufgaben:

Strategische und operative Beratung der Fachbereiche und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Begleitung von Veränderungs- und Organisationsprozessen
Unterstützung bei der Personalplanung, Recruiting und Talententwicklung
Förderung der Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit durch gezielte HR-Initiativen
Koordination und Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Feedbackprozessen
Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Partnern (z. B. Arbeitsagenturen, Berater)
Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten und HR-Strategien

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im HR Business Partnering oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz und Konfliktmanagement
Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Sozialkompetenz und Empathie
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

Actief Personalmanagement GmbH

Personaldienstleistungen und -beratung

5.001-10.000 Mitarbeitende

Karlsruhe, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

4.6

Basierend auf 2.334 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

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