Du suchst nach mehr Gestaltungsspielraum, mehr Selbstverwirklichung und noch mehr Teamgeist?                  Dann ist SNP der perfekte Ort für dich!

Wir, die SNP Group, sind nicht einfach nur ein SAP-Software- und Beratungshaus, wir ermöglichen die Art von Transformationsprozessen, von denen andere nur träumen – und das auf einer Plattform, die konkurrenzlos ist.  Als Pioniere der Datentransformation revolutionieren wir mit unserer Software-Plattform Kyano und der BLUEFIELD™-Methode die Art, wie Unternehmen ihre Systemlandschaften zukunftsfähig machen. 

Dein Einstieg bei SNP – ganz gleich in welcher Unternehmensfunktion - ermöglicht es dir, mit den besten Köpfen der Branche zusammenzuarbeiten und an unschlagbaren Lösungen zu feilen, die Anerkennung von den weltweit größten Unternehmen finden. Unseren Kunden mit unserem Know-How zum Erfolg zu verhelfen, ist uns eine Herzensangelegenheit und das, was uns als gesamtes SNP-Team antreibt. 

Gestalte mit uns die digitale Zukunft globaler Unternehmen und bewirb dich jetzt als

Deine Mission: Werde Teil unseres Teams!

• Verantwortung für die Standardisierung und Weiterentwicklung von HR-IT-Prozessen – insbesondere im Umfeld von SAP SuccessFactors – in enger Zusammenarbeit mit globalen HR-Fachbereichen
• Koordination und Abstimmung mit relevanten Schnittstellen wie IT, Finance (FI), Controlling (CO) zur Harmonisierung von HR-Prozessen
• Dokumentation von Prozessen sowie Aufbau und Pflege eines globalen HR-Wissensmanagements
• Planung und Durchführung von Schulungen für internationale HR-Kolleg:innen
• Sicherstellung der Qualität von globalen HR-Stammdaten (Master Data Management)
• Key-User-Funktion für HXM-Lösungen (SAP SAC, SAP SuccessFactors)
• Unterstützung der HR-Leitung bei der Aufbereitung von Analysen, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen
• Zusammenarbeit mit Finance und Controlling zur technischen Unterstützung der Budgetplanung und Personalkostenkontrolle

Was wir suchen: Dein Profil im Fokus

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten (Wirtschafts)Informatik, Controlling und Personalmanagement o.ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von systemischen Reportingprozessen im globalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Customizing / Implementierung eines IT Systems für HR Reporting, SAP SAC wünschenswert
• Ausgezeichnete Anwenderkenntnisse in SAP SuccessFactors und Excel
• Erfahrung in internationalen Organisationen wünschenswert
• Erfahrung im Private Equity Umfeld wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang auf allen Ebenen der Unternehmenshierarchie
• Zuverlässigkeit, hohe Umsetzungsorientierung
• Durchsetzungsstärke mit einem ausgeprägten Blick für das Machbare
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit
• Reisebereitschaft

Be More @SNP - Deine Möglichkeiten bei uns

Neue Perspektiven: Bei uns arbeitest du in einem internationalen, abwechslungsreichen, wertschätzenden Umfeld. Du gestaltest nicht nur unser Wachstum und unseren Erfolg, sondern auch den unserer Kunden aktiv mit.

Strong alone, unbeatable together: Gemeinsam machen wir jede noch so anspruchsvolle Herausforderung zu einem Erfolg. Gemeinsam sind wir unschlagbar!

Persönliches Wachstum: Als engagiertes Teammitglied kannst du schnell Verantwortung übernehmen. Wir fördern dich mit entsprechenden Entwicklungsmaßnahmen.

Flexibles Arbeiten: Ergreife die Chance, Arbeitszeit und Arbeitsort in Abstimmung variabel zu gestalten.

Mehr als nur Gehalt - wir bieten dir ein vielfältiges Angebot an zusätzlichen Benefits: Betriebliche Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sabbatical, Jobrad, Deutschlandticket und weitere  Mobilitätslösungen, Betreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder, Fitnessstudiozuschuss, Mitarbeitendenrabatte uvm.