Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.

Der Bereich Tech4People (T4P) verantwortet das unternehmensweite Personal (HR) IT-Systeme. Du wirst in einem Team mit hochmotivierten IT-Mitarbeiter*innen arbeiten. Wir gestalten gemeinsam mit den HR-Kolleg*innen die digitale Transformation. Wir implementieren ServiceNow und lösen dabei bestehende Lösungen der IT-Landschaft ab und implementieren neue Backend-Systeme (u.a. Workday International und Rollout in Deutschland).

Der Schwerpunkt liegt in der Einführung neuer Funktionen von HR Service Delivery (HRSD), sowie die Weiterentwicklung. Du konzipierst die IT-Integration zwischen HR ServiceNow und der HR-IT Landschaft. Du hast sehr gute Kenntnisse mit der Software-as-a-Service Lösung. Dir liegt die Analyse von komplexen und kritischen Schnittstellen und Datenflüssen. Du kannst schwierige Sachverhalte technisch einordnen und Lösungen erarbeiten.

Historisch gewachsene Komplexität ist für Dich keine Ausrede, sondern eine Herausforderung. Die Anbindung an bestehende Lösungen ist in Deinem bisherigen Berufsleben geübte Praxis. Die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und ausländischen Tochtergesellschaften siehst Du als sehr gute Ergänzung und nutzt das Potential.

Wir legen Wert darauf auf Augenhöhe zu kommunizieren.

Wir arbeiten ergebnisorientiert und konstruktiv. Du übernimmst Verantwortung für wesentliche Projektumfänge sowie vielfältige und spannende Aufgaben mit einem erheblichen Einfluss auf die gesamte HR Organisation.

• Unser Team besteht aus 10 hochmotivierten und freundlichen Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Deine Unterstützung freuen
• Wir sind smart und arbeiten stets füreinander & miteinander, mit Leidenschaft sowie harmonisch zusammen
• Wir legen Wert darauf, auf Augenhöhe, direkt und in regelmäßigen Austauschterminen miteinander zu kommunizieren. Zudem ist es uns wichtig, dass wir konstruktiv und ehrlich miteinander umgehen
• Wir arbeiten mit State of the Art Technologien und mit internationalen Projektpartnern und ServiceNow zusammen
• Wir nehmen an internen und externen Fachveranstaltungen teil, um zu sehen wo der Markt und wo wir gerade stehen
• Bei uns übernimmst Du Verantwortung für Teilprojekte sowie vielfältige und spannende Aufgaben mit einem erheblichen Impact auf die gesamte Organisation

Das sind Deine Aufgaben:

• Identifikation, Analyse und Optimierung von Business Prozessen
• Übernahme von (Teil-) Projekten mit agilen Methoden (Scrum)
• Definition, Planung und Implementierung von systemübergreifenden Projekt- und Applikationslösungen
• Erarbeitung von Anforderungsprofilen für externe Dienstleister
• Beratung, Begleitung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Optimierung und Neuausrichtung der Geschäftsprozesse bzw. der zentralen IT Systeme
• Planung und Koordination von Software-Entwicklungsprojekten sowie Steuerung aller Stakeholder
• Aufnahme und Analyse von Anforderungen sowie Entwurf und Erarbeitung von Use Cases
• Analyse, Bewertung und Nutzung neuer (IT)-Technologie

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Informationstechnologie oder Vergleichbares
• Erfahren in der Planung und Steuerung von IT Projekten
• Erfahren im Leiten von internationalen Projekten und Roll-Outs
• Erfahren im technischen Projektmanagement und Einsatz agiler Methoden (Scrum)
• Professionelles Auftreten, Teamgeist, Eigeninitiative, höchste Qualitätsansprüche
• ServiceNow Zertifizierung, insbesondere Developer und HRSD
• ServiceNow Architektur Erfahrung
• Nachgewiesene Erfahrungen als Technical Analyst
• Businessenglisch
• Kenntnisse der State of the art Projektmethoden und Technologien

Persönliche Kompetenzen:

• Bereitschaft, sich in komplexe fachliche Abläufe einzuarbeiten und diese verantwortlich mitzugestalten
• Pragmatische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Verhandlungskompetenz und ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung
• Interesse an anderen Kulturen
• Professionelles Auftreten, Teamgeist, Eigeninitiative, höchste Qualitätsansprüche

Zusätzlich erwartet Dich bei uns:

• Übertarifliche Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg
• Boni für außergewöhnliche individuelle Leistungen
• Kantine vor Ort
• Kinderbetreuung
• Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
• Prämien bei Dienstjubiläum sowie Jubilar-Urlaube
• Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten möglich
• Regelmäßige Gesundheitstage mit Gesundheitschecks sowie kostenlose Impfungen
• Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung
• Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse

Für Deine Planung möchten wir Dir den Ablauf transparent machen:

Die Bewerbungsphase läuft ca. 4 Wochen, das heißt bis Anfang März 2026. Anschließend finden die Auswahlgespräche statt, so dass bis Ende April eine Entscheidung für die Stellenbesetzung erfolgt. Eine Einstellung kann somit frühestens zum Mai 2026 erfolgen.

Zusätzliche Informationen:

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-zentrale@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).