Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in – qualitative Evaluationsforschung (m/w/d)
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in – qualitative Evaluationsforschung (m/w/d)
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in – qualitative Evaluationsforschung (m/w/d)
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in – qualitative Evaluationsforschung (m/w/d)
Universitätsklinikum Heidelberg
Gesundheit, Soziales
Heidelberg
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 51.500 € – 57.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in – qualitative Evaluationsforschung (m/w/d)
Über diesen Job
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in – qualitative Evaluationsforschung (m/w/d)
zum 01.04.2026 an der Klinik für Allgemeine Medizin, Psychosomatik und Psychotherapie gesucht.
Die Stelle ist eingebettet in ein multizentrisches Forschungsprojekt zur bundesweiten Evaluation der Psychosomatischen Institutsambulanzen (PsIAs). PsIAs stellen ein noch junges, spezialisiertes Versorgungsangebot für Menschen mit schweren oder chronischen seelischen und körperlichen Erkrankungen dar und ermöglichen eine intensive, multiprofessionelle ambulante Behandlung mit dem Ziel einer langfristigen Stabilisierung.
Da sich die strukturellen Rahmenbedingungen der PsIAs zwischen den Bundesländern unterscheiden, variieren auch deren Angebote. Ziel des Projekts ist eine systematische Bestandsaufnahme der PsIAs sowie die differenzierte Untersuchung ihrer Wirkungen im Rahmen einer kontrollierten Studie mit insgesamt 650 Patient:innen.
Das Projekt wird in Kooperation mit der Klinik für Psychosomatik und Psychotherapie am Universitätsklinikum Gießen durchgeführt und durch den Innovationsfonds des Gemeinsamen Bundesausschusses gefördert.
- Job-ID: V000015318
- Einsatzgebiet: Klinik für Allgemeine Innere Medizin, Psychosomatik und Psychotherapie
- Einsatzort: Heidelberg
- Tätigkeitsbereich: Wissenschaft und Lehre
- Anstellungsart: Teilzeit (50 %)
- Veröffentlicht: 12.02.2026
- Befristung: Befristet (31.03.2029)
- Vertrag: TV-L
Ihre Aufgaben
- Koordination der qualitativen Studiendurchführung und Datenerhebung über mehrere Standorte hinweg
- Entwicklung von Moderations- und Interviewleitfäden
- Durchführung der Prozessevaluation, einschließlich Organisation und Moderation von Fokusgruppen sowie Einzelinterviews mit Patient:innen und Vertreter:innen verschiedener Berufsgruppen
- Aufbereitung, qualitative Auswertung und Berichterstellung der erhobenen Daten
- Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen in internationalen Fachzeitschriften sowie Präsentation der Ergebnisse auf nationalen und internationalen Kongressen
Ihr Profil
- Hochschulabschluss in Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
- Fundierte Kenntnisse qualitativer Forschungsmethoden sowie Erfahrung mit entsprechender Auswertungssoftware (z. B. MAXQDA)
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Starkes Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten Ihnen
- Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (bspw. über das angeschlossene Heidelberger Institut für Psychotherapie (HIP)
- Tarifvertragliche Vergütung nach TV-L E13, attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit der Promotion
- Zugang zur Universitätsbibliothek sowie zu weiteren universitären Einrichtungen (z. B. Universitätssport)
- Sehr gute forschungsbezogene Infrastruktur und Ressourcen
- Mitarbeit in einem engagierten, forschungsbegeisterten Team
- Eine strukturierte und intensive Einarbeitung sowie regelmäßige fachliche Besprechungen
- 30 Tage Urlaub
- Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Frau Dipl. Psych. Mechthild Hartmann via Mechthild.Hartmann@med.uni-heidelberg.de zur Verfügung.
Interessiert?
Klinik für Allgemeine Innere Medizin, Psychosomatik und PsychotherapieProf. Dr. Hans-Christoph Friederich
Im Neuenheimer Feld 410
69120 Heidelberg
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen. Das Gehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle exkl. der Jahressonderzahlung sowie weiterer Zulagen.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Universitätsklinikum Heidelberg
Gesundheit, Soziales