HR Specialist (m|w|d) - Entgeltabrechnung befristet auf 2 Jahre
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HR Specialist (m|w|d) - Entgeltabrechnung befristet auf 2 Jahre
HR Specialist (m|w|d) - Entgeltabrechnung befristet auf 2 Jahre
Voith GmbH & Co. KGaA
Maschinenbau, Betriebstechnik
Heidenheim an der Brenz
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 56.000 € – 71.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
HR Specialist (m|w|d) - Entgeltabrechnung befristet auf 2 Jahre
Über diesen Job
Über die Voith Group
Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 5,2 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.
Unterstützen Sie die Voith Group | Konzernbereich Corporate Functions & Services als
HR Specialist (m|w|d) - Entgeltabrechnung befristet auf 2 Jahre
Job ID 77548 | Standort Heidenheim
Ihre Aufgaben
- Sie sind zuständig für die Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen zugeordneten Betreuungsbereich.
- Ihnen obliegt die Durchführung aller notwendigen Aktivitäten im Vorfeld und in Folge der Abrechnung einschließlich Testabrechnungen besonderer Konstellationen.
- Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für alle abrechnungsbezogenen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
- Sie tragen durch Ihre Mitarbeit maßgeblich zur kontinuierlichen Effizienzverbesserung unserer Abrechnungsprozesse bei.
- Zu Ihren Aufgaben gehören außerdem die Erledigung des Bescheinigungs- und Meldewesens sowie Stichprobenkontrollen bei Systemveränderungen.
- Schließlich archivieren Sie die anfallenden Personalunterlagen in der elektronischen Personalakte.
Ihr Profil
- Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM (HR-Modul) ist wünschenswert.
- Idealerweise bringen Sie gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kenntnisse der MS Office-Anwendungen setzen wir voraus.
- Ihre Arbeitsweise ist durch ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Gewissenhaftigkeit sowie einem vertrauensvollen Umgang mit sensiblen Daten geprägt.
Alles Nähere rund um den Bewerbungsprozess finden Sie hier.
Global Business Services HR EMEA
Talent Acquisition Team • Nathalie Schubert • Tel. +49 7321 37 3122