In der Langzeitpflege von Hinterkappelen unterstützt die Teamleitung in der operativen Führung und übernimmt gemeinsam mit dem Team die Verantwortung für eine professionelle Pflege. Dabei gehören die Dienstplanung, Qualitätssicherung und Fallbesprechungen zu den täglichen Aufgaben, während Sie als Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Angehörige und verschiedene Schnittstellen fungieren. Die Tätigkeit findet in einem interdisziplinären Umfeld statt, das von einer elektronischen Pflegedokumentation und modernen Prozessen profitiert und so die Zusammenarbeit im Team erleichtert. Voraussetzung ist eine Ausbildung auf Tertiärstufe, idealerweise mit erster Führungserfahrung, sowie ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfreude; eine belastbare, lösungsorientierte Persönlichkeit, die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, rundet das Profil ab. Die Position bietet ein Arbeitspensum von 80–100 % und ermöglicht eigenverantwortliches Handeln in einem motivierenden Klima, wobei 5 Wochen Ferien (ab 45 Jahren 6 Wochen, ab 55 Jahren 7 Wochen) sowie ein überdurchschnittlicher Arbeitgeberanteil an Krankentaggeld- und Pensionskassenprämien geboten werden. Durch die Möglichkeit, an Entwicklungsprojekten mitzuwirken, können Sie Ihre berufliche Weiterentwicklung aktiv gestalten und von einem sinnstiftenden Umfeld profitieren.

• unterstützt Teamleitung in operativer Führung
• Mitverantwortung für professionelle Pflege
• arbeitet bei Entwicklungsprojekten mit
• Dienstplanung, Qualitätssicherung, Fallbesprechungen
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Angehörige, Schnittstellen

• Ausbildung auf Tertiärstufe (FH, HF, DNII, AKP, PsyKP, KWS)
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke, Teamfreude
• Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• belastbare, lösungsorientierte Persönlichkeit
• Interesse an beruflicher Weiterentwicklung

• 5 Wochen Ferien, ab 45 Jahren 6 Wochen, ab 55 Jahren 7 Wochen
• Arbeitgeberanteil Prämien für Krankentaggeldversicherung und Pensionskasse höher als gesetzliche Regelungen
• Eigenverantwortliches Handeln in motivierendem Klima
• Gestaltungsmöglichkeiten in sinnstiftendem Umfeld

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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