HR Specialist (m/w/d) - Mutterschaftsvertretung befristet
HR Specialist (m/w/d) - Mutterschaftsvertretung befristet
HR Specialist (m/w/d) - Mutterschaftsvertretung befristet
HR Specialist (m/w/d) - Mutterschaftsvertretung befristet
Workmanagement AG
Sonstige Branchen
Hinwil
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 76.000 CHF – 104.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
HR Specialist (m/w/d) - Mutterschaftsvertretung befristet
Über diesen Job
Für ein etabliertes Unternehmen im Zürcher Oberland besetzen wir aktuell eine spannende HR-Funktion im Rahmen einer befristeten Anstellung für ein Jahr, mit Start per 1. April 2026. In dieser vielseitigen Rolle unterstützen Sie ein engagiertes HR-Team im operativen Tagesgeschäft und leisten einen wichtigen Beitrag zu reibungslosen HR-Prozessen.
HR Specialist (m/w/d) - Mutterschaftsvertretung befristet
Anstellung: 100%
Ort: Hinwil
Branche: Industrie diverse
Veröffentlichungsdatum: 06.02.2026
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und HR-Bestätigungen
- Lohnverarbeitung inkl. Kontrolle variabler Lohndaten sowie KTG-, SUVA-, FAR-, Quellensteuer- und Zulagenabrechnungen
- Pflege und Bearbeitung aller HR-Daten in SuccessFactors und SAP HCM
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Anliegen
- Abwicklung von Erwerbsersatz, Elternschaft, Arbeitsbewilligungen und Entsendebescheinigungen
- Kontrolle von Rapporten, Spesen und Temporärabrechnungen
- Erstellung von Reports sowie Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Administrationsbereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Hohe IT-Affinität, idealerweise Erfahrungen mit SuccessFactors
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung
- Effiziente, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
- Freude an der Optimierung von HR-Prozessen
- Flexible, teamorientierte Persönlichkeit mit Begeisterung für ein dynamisches Umfeld
- Fliessende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Vielseitige HR-Aufgaben in einem eingespielten, unterstützenden Team
- Modernes HR-Umfeld mit klaren Prozessen und Gestaltungsspielraum
- Wertschätzende Zusammenarbeit und sorgfältige Einarbeitung
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
Interessiert?
Dann freut sich Marco Conte von Workmanagement auf Ihre Bewerbung mit Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung an:
conte@workmanagement.ch
Für Fragen stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
