Aufgabenbereich

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei sämtlichen personalbezogenen Fragestellungen
• Verantwortung für die vollständige HR-Administration mit einer weiteren Teamkollegin
• Ganzheitliche Betreuung des Rekrutierungsprozesses von der Ausschreibung bis zur Durchführung der Gespräche
• Abstimmung der monatlichen Lohnverarbeitung mit externem Partner
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie laufende Pflege der HR-Systeme
• Aktive Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unterschiedlicher HR-Projekte

Anforderungsprofil

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
• Mehrjährige oder fundierte erste Berufserfahrung im HR-Bereich
• Erfahrung in Mitarbeiterbetreuung und operativer Personaladministration
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
• Motivierte, leistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Belastbarkeit, Flexibilität und Entwicklungswillen
• Reisebereitschaft für regelmässige Termine an weiterem Standort

Ihre Vorteile
Sie gestalten HR-Prozesse und -Strategien in einem wachsenden Umfeld aktiv mit und profitieren von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice, flache Hierarchien und ein offenes, dynamisches Team runden das Angebot ab.

Kontakt

Sarah Capiaghi
058 316 05 09
sarah.capiaghi@jokerpersonal.ch