Ihr Herz schlägt für die Gemeinwesenarbeit? Sie wollen nicht nur dabei sein, sondern aktiv gestalten – kulturell, sozial und mit kreativen Ideen, die vor Ort etwas bewegen? Sie sind selbstständig, voller Tatendrang und bringen echten Einsatz mit? Dann suchen wir genau Sie mit Ihrer Kreativität und Leidenschaft! ** Die Gemeinde Holdorf sucht zum 01.01.2026 einen Kulturmanager (w/m/d) Es handelt sich um ein befristetes Beschäftigungsverhältnis im Vertretungsfall bis Ende Juli 2027. Die Stelle wird im Rahmen des LAG Soziale Brennpunkte Niedersachsen e.V. gefördert. Der Beschäftigungsumfang umfasst 20,0 Wochenarbeitsstunden (Teilzeit). **** Ihr Aufgabenbereich:

• Aktivierung und Beteiligung der Bürgerinnen und Bürger in der Mitgestaltung des neuen Bürgerhauses und bei verschiedenen (integrativen) Projekten
• Initiierung und Planung von kulturellen, sozialen und pädagogischen Angeboten, wie Bürgerfeste, Ausstellungen, Lesungen, Konzerte und Workshops.
• Ausbau der Gemeinwesenarbeit in der Gemeinde Holdorf
• Koordination der Räumlichkeiten und des Angebotes des Bürgerhauses
• Zusammenarbeit mit dem Familienbüro sowie Vernetzung mit den diversen Interessensgruppen der Gemeinde Holdorf
• ggfs. Projektleitung und –Koordination der laufenden Förderung der LAG

Wir wünschen uns:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Kulturmanagement, Eventmanagement oder Tourismus, alternativ ein abgeschlossenes Studium der "Sozialen Arbeit" oder "Sozialpädagogik", ggfs. mit Schwerpunkt Gemeinwesenarbeit oder vergleichbares.
• Besonders wünschenswert wären bereits vorhandene Erfahrungen in den Bereichen Eventmanagement und Gemeinwesenarbeit.
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
• Führerschein Klasse B
• Eine kommunikative und kreative Persönlichkeit
• Fähigkeit zum selbstständigen, eigenverantwortlichen und konzeptionellen Arbeiten
• Eigeninitiative und Engagement sowie Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (z.B. in den Abendstunden und am Wochenende)

Wir bieten Ihnen:

• ein sehr gutes Arbeitsklima in einem unterstützenden Team
• einen interessanten und vielfältigen Aufgabenbereich
• leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation nach Maßgabe des einschlägigen Tarifvertrages (TVöD bzw. TVSuE) mit den üblichen Zusatzleistungen, u.a. Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) sowie leistungsorientierter Bezahlung.
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der VBL
• 30 Tage Erholungsurlaub (zuzüglich der arbeitsfreien Tage am 24. und 31.12.)
• Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements, u.a. Fahrradleasing und Betriebsfitness

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.