Für unseren langjährigen Kunden suchen wir einen erfahrenen Team Lead Identity & Infrastructure (m/w/d), der technische Expertise mit Führungskompetenz verbindet und die Weiterentwicklung der Microsoft-Infrastruktur aktiv vorantreibt. Die Schwerpunkte liegen auf der Modernisierung und Absicherung der Verzeichnisdienste, der Automatisierung von Identitätsprozessen sowie der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung des Teams. Du wirst in einem Team empfangen, das sich durch flache Hierarchien und Mitgestaltungsfreiraum auszeichnet.

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams
• Förderung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit und einer eigenständigen Arbeitsweise
• Verantwortung für die Weiterentwicklung und Modernisierung der Microsoft-Verzeichnisdienste
• Absicherung der Active-Directory-Infrastruktur und Umsetzung geeigneter Schutzmaßnahmen
• Automatisierung von Identitäts- und Berechtigungsprozessen
• Administration und Optimierung von Gruppenrichtlinien sowie Rollen- und Berechtigungskonzepten
• Mitwirkung an Architekturentscheidungen und strategischen IT-Projekten
• Abstimmung mit den Bereichen IT-Infrastruktur, IT-Security, Workplace und Support
• Sicherstellung effizienter Abläufe und einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

• Abgeschlossenes IT-Studium, IT-Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder vergleichbarer Werdegang
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Microsoft-Infrastruktur und hybrider Identitätslösungen
• Fundierte Kenntnisse in Active Directory, Microsoft Entra ID und hybriden Microsoft-Umgebungen
• Sicherer Umgang mit DNS, Gruppenrichtlinien (GPO), PKI und Windows Server
• Gute Kenntnisse in PowerShell und der Automatisierung administrativer Prozesse
• Idealerweise Erfahrung mit Infrastrukturmigrationen und technologischen Transformationsprojekten
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Herangehensweise an komplexe technische Herausforderungen
• Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden von Vorteil
• Kompetenz in der Priorisierung, Organisation und Steuerung von Aufgaben und Arbeitsabläufen
• Kommunikationsstärke und teamorientierte Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld
• Sprachanforderungen: Deutsch: Verhandlungssicher; Englisch: Erweiterte Kenntnisse

• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Moderne Technologien und ein dynamisches Arbeitsumfeld
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Karriereperspektiven und persönliche Förderung
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
• Führungsverantwortung und aktive Mitgestaltung von Prozessen
• Firmenfahrrad / JobRad
• Internationales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiterevents

Sarah Hilbig

0211 950 756 52

sarah.hilbig@somi.de