Ihre Vorteile:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei Recruiting, Mitarbeiterbetreuung und HR-Auswertungen
• Organisation des Onboardings neuer Mitarbeitender
• Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen (z.B. Einstellungen, Versetzungen, Änderungen)
• Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
• Mitarbeit bei Präsentationen, Analysen und Recherchen
• Unterstützung bei vorbereitenden Aufgaben der Entgeltabrechnung

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalbereich
• Erfahrung in der operativen Personalarbeit
• Grundkenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Selbstständige, zuverlässige und kommunikative Arbeitsweise

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.