Ihre Aufgaben

Sind Sie auf der Suche nach einem Unternehmen, das täglich neue Herausforderungen und spannende Aufgaben bietet- Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Mitwirkung bei allen administrativen und operativen HR-Prozessen - von Recruiting über Betreuung bis zum Reporting

• Planung und Begleitung des gesamten Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeitende
• Vorbereitung, Koordination und Umsetzung personeller Maßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen sowie Beteiligung des Betriebsrats
• Ausarbeitung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsanpassungen und Arbeitszeugnissen
• Aufbereitung von Auswertungen, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen inklusive Recherchen
• Unterstützung der Entgeltabrechnung durch vorbereitende Tätigkeiten

Ihre Qualifikationen

Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources, oder eine vergleichbare Qualifikation

• Praktische Erfahrung im HR-Tagesgeschäft, erste Berührungspunkte mit konzeptionellen oder strategischen HR-Themen von Vorteil
• Solide Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie Zahlenaffinität
• Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP wünschenswert
• Erfahrung in der Vorbereitung von Gehaltsabrechnungen

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.