Unser Mandant ist ein inhabergeführtes deutsches Unternehmen mit circa 300 Mitarbeitenden und ein führender Hersteller von innovativen Kunststofflösungen. Zu den Anwendungen der Komponenten zählen Branchen wie Logistik, Verpackung oder die Baubranche. Zum weiteren Ausbau des HR-Teams suchen wir am Hauptsitz in der Nähe von Horb am Neckar in unbefristeter Festanstellung Verstärkung.

• Betreuung operativer Personalthemen entlang des Employee Lifecycles von der Erstellung arbeitsvertraglicher Unterlagen über personelle Einzelmaßnahmen bis hin zur kompetenten Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Professionelle Betreuung der Belegschaft in allen personalrelevanten, administrativen, vertraglichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen
• Planung und Durchführung sämtlicher Personalmaßnahmen von der Einstellung bis zum Austritt
• Beratung und Begleitung der Führungskräfte bei personalrelevanten Entscheidungen
• Aufgaben in der Personaladministration wie Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
• Gewinnung neuer Mitarbeitender und Ausbau der Teams
• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess von der Personalbedarfsanalyse über die Erstellung zielgruppengerechter Ausschreibungen und die Definition der Personalbeschaffungs-maßnahmen bis zur erfolgreichen Besetzung
• Durchführung und Steuerung von Bewerbungs- und Auswahlverfahren von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsverhandlung
• Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien sowie die Nutzung innovativer Recruiting-Kanäle und Social-Media-Plattformen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und moderner Recruiting-Instrumente
• Mitarbeit in HR-Projekten und Übernahme von Projektverantwortung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung
• Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden sowie Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und digitalen Recruiting-Tools
• Freude an der Personalgewinnung und der Personalbetreuung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine hohe Dienstleistungs- und Beratungskompetenz
• Gewinnendes, souveränes Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Unbefristete sichere Festanstellung in einem innovativen und wirtschaftlich erfolgreichen Familienunternehmen
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung (Coaching)
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungs-möglichkeiten
• Sehr modernes Arbeitsumfeld
• Leistungsgerechte Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeiten (39 Wochenstunden) mit verkürztem Freitag und 31 Urlaubstagen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing und Sport-angebote
• Dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld

Für Fragen steht Ihnen Frau Christina Bacher unter 07472-16694-15 zur Verfügung. Diskretion ist für uns selbstverständlich. Über Ihre Bewerbungs-unterlagen unter Angabe der Kennziffer 1152608 freuen wir uns.

Bacher & Co. Personalberatung GmbH

Untere Gärten 12

72149 Neustetten

mail@bacher-personalberatung.de

www.bacher-personalberatung.de