Du bist interessiert an der Stelle als HR Generalist m/w/d - Schwerpunkt Recruiting bei PACE Telematics GmbH ?
HR Business Partner (m/w/d)
VR-KARRIERE GmbH
Karlsruhe
Vollzeit66.000 € – 85.500 €
HR Business Partner (m/w/d) Volksbank pur eG Karlsruhe Vollzeit Festanstellung Teilweise Homeoffice Wir sind die Volksbank pur - persönlich und regional!
HR Business Partner (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Karlsruhe
Vollzeit70.000 € – 85.000 €
und europäischen HR-Projekten Enge Zusammenarbeit mit Payroll Pflege und Auswertung von HR-Daten Ihr Profil: Studium im Bereich HR oder eine vergleichbare Qualifikation
HR-Generalist (m/w/d)
DIS AG
Bruchsal
Vollzeit44.500 € – 54.000 €
Für unseren Kunden suchen wir einen engagierten HR Generalist (m/w/d) im Raum Bruchsal.
Letzte Chance
HR - Generalist (m/w/d)
DIS AG
Ettlingen
Vollzeit49.000 € – 58.500 €
Für unseren Kunden in Ettlingen suchen wir einen motivierten HR Generalist (m/w/d), der alle Facetten der modernen Personalarbeit souverän abdeckt.
Letzte Chance
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Karlsruhe
Vollzeit42.000 € – 55.000 €
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d).
Letzte Chance
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt HR Software
Amadeus Fire AG
Karlsruhe
Vollzeit65.000 € – 75.000 €
Für seinen Standort in Karlsruhe suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung Sie als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt HR Software.
Letzte Chance
HR-Business Partner (m/w/d)
DIS AG
Karlsruhe
Vollzeit55.000 € – 65.500 €
Wir suchen Sie als HR-Business Partner (m/w/d) in Direktvermittlung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen.
Letzte Chance
HR Business Partner (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Karlsruhe
Vollzeit75.000 € – 85.000 €
Bewerben Sie sich noch heute als HR Business Partner (m/w/d).
Letzte Chance
HR Business Partner (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Karlsruhe
Vollzeit45.000 € – 55.000 €
Gehen Sie Ihren nächsten Karriereschritt mit uns und bewerben Sie sich noch heute als HR Business Partner (m/w/d).
Personalreferent, HR Generalist (m/w/d)
Mailänder Consult
Karlsruhe
Vollzeit49.000 € – 60.500 €
Personalreferent, HR Generalist (m/w/d) ÜBER UNS Seit über 35 Jahren stehen wir von Mailänder Consult für innovative Ingenieurdienstleistungen in den Bereichen Verkehr
HR Business Partner (w/m/d)
Brunel GmbH NL Karlsuhe
Karlsruhe
Vollzeit60.000 € – 82.000 €
Ansprechpartner:in für Führungskräften in allen HR Themen Zuständig für alle Fragestellungen rund um die Themen Anwesenheitsmanagement, Disziplinarthemen bis hin
HR-Generalist (w/m/d) - Schwerpunkt Payroll
Asklepios Südpfalzklinik Kandel
Kandel
Vollzeit49.500 € – 61.000 €
HR-Generalist (w/m/d) - Schwerpunkt Payroll Asklepios Südpfalzklinik Kandel Kandel Voll/Teilzeit ASKLEPIOS Medizinische Kompetenz mit Herz – in Ihrer Region Als
Zu den Ersten gehören
Personalreferent:in (m/w/d)
Diakonie Baden
Karlsruhe
Vollzeit42.500 € – 57.000 €
Digital unterwegs: Sie haben Freude an moderner Personalarbeit, sind technikaffin und bringen Erfahrung mit HR-Systemen mit.
Zu den Ersten gehören
Personalreferent (gn)
TelemaxX Telekommunikation GmbH
Karlsruhe
Vollzeit46.500 € – 59.500 €
Dann bereichere unser HR-Team und sorge mit Empathie und Engagement für reibungslose Personalprozesse.
Zu den Ersten gehören
Personalreferent (m/w/d)
DIS AG
Karlsruhe
Vollzeit47.000 € – 58.000 €
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR
Zu den Ersten gehören
Personalreferent (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Bruchsal
Vollzeit49.000 € – 56.500 €
Personalreferent (m/w/d) Referenz 12-228358 Suchen Sie eine neue, spannende Herausforderung im HR-Bereich , in der Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen können
Ein international agierendes Unternehmen sucht genau Sie als HR Business Partner (m/w/d) in Karlsruhe!
Personalreferent (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Karlsruhe
Vollzeit45.000 € – 55.000 €
positiven Arbeitsatmosphäre vor Ort Enge Zusammenarbeit mit dem Management auf Augenhöhe zur Weiterentwicklung unserer Prozesse Kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse