Personal Allrounder / HR Generalist (m/w/d) vor Ort Schwelm , Nordrhein-Westfalen , Deutschland Personalabteilung Personal Allrounder / HR Generalist (m/w/d) gesucht
Zu den Ersten gehören
HR-Manager (m/w/d) in Gelsenkirchen
Page Personnel
Gelsenkirchen + 0 weitere
Vollzeit
Aufgabengebiet Projektsteuerung: Du übernimmst die übergeordnete Steuerung und Koordination aller HR-Projekte sowie der HR-Agenda und stellst deren erfolgreiche
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
Personalsachbearbeiter / HR-Generalist (d/m/w)
Dortmunder Eisenbahn GmbH
Dortmund + 0 weitere
Teilzeit39.500 € – 51.500 €
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
Professional HR Business Partner (m/w/d)
Aptar Dortmund GmbH
Dortmund + 0 weitere
Vollzeit62.500 € – 76.000 €
Strategische HR-Arbeit: Sie wirken an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Personalkonzepten mit, treiben moderne HR-Initiativen voran und leiten
HR Generalist (m/w/d)
DIS AG Germany
Gelsenkirchen + 0 weitere
Vollzeit47.500 € – 57.500 €
Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen HR Generalist (m/w/d), der die Personalprozesse betreut, Mitarbeitende begleitet und
HR Generalist (m/w/d)
PicturePeople GmbH
Bochum + 0 weitere
Vollzeit40.500 € – 53.500 €
HR-Projekte & Strategie: Ob Digitalisierung, Employer Branding oder Mitarbeiterbindung – du gestaltest aktiv unsere HR-Zukunft mit und bringst deine Ideen ein, um
Professional HR Business Partner (m/w/d)
Aptar Group
Dortmund + 0 weitere
Vollzeit65.500 € – 83.500 €
und Personalkonzepten mit, treiben moderne HR-Initiativen voran und leiten Verbesserungsmaßnahmen anhand von HR-KPIs ab.
Manager HR Operations (m/w/d)
Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA
Dortmund + 0 weitere
Vollzeit62.000 € – 79.500 €
Manager HR Operations (m/w/d) Vollzeit Dortmund, Deutschland Mit Berufserfahrung 17.12.25 Wir sind Borussia Dortmund.
Du wertest HR-Kennzahlen aus und treibst interne Projekte voran – z. B. zur Digitalisierung oder Prozessoptimierung.
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
Personalberater kaufmännisches Personal (m/w/d)
persona service AG & Co. KG
Hagen + 0 weitere
Vollzeit40.000 € – 52.500 €
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
Personalberater kaufmännisches Personal (m/w/d)
persona service AG & Co. KG
Dortmund + 0 weitere
Vollzeit39.500 € – 52.000 €
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
Personalreferent (d/m/w) Entgeltabrechnung
Captrain Deutschland GmbH
Dortmund + 0 weitere
Vollzeit43.000 € – 59.000 €
bei Betriebsprüfungen, Abstimmung mit Finanzbuchhaltungen und Wirtschaftsprüfern, SAP-Systempflege und -kontrolle, Umsetzung von Tarifabschlüssen, Mitarbeit in HR-Projekten
HR Generalist (m/w/d)
KNAPP Smart Solutions GmbH
Gelsenkirchen + 0 weitere
Vollzeit
HR Generalist (m/w/d) In Deiner Rolle als HR Generalist setzt Du unsere HR-Strategien in Deinem Verantwortungsbereich um und bringst sie aktiv ins Leben.
HR-Manager (m/w/d)
Nagel-Group
Bochum + 0 weitere
Vollzeit51.500 € – 62.000 €
HR-Manager (m/w/d) FÜLLE MIT UNS DIE KÜHLSCHRÄNKE EUROPAS – WILLKOMMEN IN DER FOODLOGISTIK!
HR-Manager (m/w/d)
Nagel-Group Logistics SE
Bochum + 0 weitere
Vollzeit50.000 € – 65.500 €
HR-Manager (m/w/d) FÜLLE MIT UNS DIE KÜHLSCHRÄNKE EUROPAS – WILLKOMMEN IN DER FOODLOGISTIK!
Letzte Chance
Personalreferent mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Dortmund + 0 weitere
Vollzeit48.000 € – 53.000 €
und externen Schnittstellen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal Erfahrung in HR-Systemen
Director Human Resources für die Standorte Herne (NRW) und Monzingen (Rheinland-Pfalz) (w/m/d)
Kelvion Holding GmbH
Herne + 0 weitere
Vollzeit67.000 € – 88.500 €
langjähriger Berufserfahrung Erfahrung in der Personalarbeit in einem produzierenden Unternehmen (idealerweise Metallindustrie) in einer Leitungsfunktion oder als Senior HR
Personalreferent (m/w/d) / HR Business Partner (m/w/d)
ABC Umformtechnik GmbH & Co. KG
Gevelsberg + 0 weitere
Vollzeit50.000 € – 71.500 €
, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Funktion Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung, Arbeitsrecht, HR-Prozesse
