Senior HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit
allaboutHRLaw GmbH
Berlin + 0 weitere
Vollzeit50.000 € – 74.500 €
Eigenverantwortliche Betreuung mehrerer Kunden und (Junior) HRBusinessPartner und schlussendlich der gesamten Region, insbesondere Interne Weiterentwicklung von
HR Generalist (d/m/w) Berlin HR Generalist (d/m/w) Aufgaben: Werde Teil unserer Business Line ENI - einem dynamischen Bereich, der weltweit innovative Lichtlösungen
Active Sourcer und HR Business Partner (m/w/d) am Standort Berlin
dieBauingenieure + Bertsch Architekten GmbH
Berlin + 0 weitere
Vollzeit49.000 € – 59.000 €
wie Vertragsdokumenten, Personalaktenpflege und HR-Auswertungen Unterstützung der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse Analyse relevanter HR-Kennzahlen
HR Business Partner (m/w/d)
Hays Professional Solutions GmbH
Berlin + 0 weitere
Vollzeit59.000 € – 78.000 €
alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Expert HR Business Partner (all genders) – Berlin
MBition GmbH
Berlin + 0 weitere
Vollzeit63.500 € – 80.500 €
Ensure HR programs are communicated and implemented in the business/department.
Strategic HR Business Partner (w/m/d)
IONOS SE
Berlin + 0 weitere
Vollzeit66.500 € – 81.500 €
Qualifikationen Langjährige Berufserfahrung als HRBusinessPartner im HR-Bereich eines größeren Unternehmens, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen
Strategic HR Business Partner (w/m/d)
IONOS SE
Berlin + 0 weitere
Vollzeit66.500 € – 81.500 €
Qualifikationen Langjährige Berufserfahrung als HRBusinessPartner im HR-Bereich eines größeren Unternehmens, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
HR Generalist (d/m/w)
OSRAM GmbH
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Vollzeit
Ihre Aufgaben Werde Teil unserer Business Line ENI - einem dynamischen Bereich, der weltweit innovative Lichtlösungen für Entertainment- und Industrieanwendungen
Wirtschaftswissenschaften, BWL / Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Business Administration) oder abgeschlossene Ausbildung / Weiterbildung (z.B.
(Senior) HR-Manager (m/w/d)
EXECURATER GmbH
Berlin + 0 weitere
Vollzeit65.000 € – 75.000 €
Für diese renommierte Kanzlei suchen wir ab sofort einen (Senior) HR-Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
BVVG Bodenverwertungs- und -verwaltungs GmbH
Berlin + 0 weitere
Vollzeit47.500 € – 62.000 €
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) Berlin Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) Aufgaben: Allgemeine Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
SPITZKE SE
Großbeeren + 0 weitere
Vollzeit49.000 € – 63.000 €
(m/w/d) oder HR-BusinessPartner (m/w/d) Kenntnisse: Erfahrungen im operativen und strategischen Personalmanagement sowie übergreifendes Verständnis von HR-Prozessen
(Senior) HR-Manager (m/w/d)
Gadir Consulting
Berlin + 0 weitere
Vollzeit68.000 € – 70.000 €
Für den Standort Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als (Senior) HR Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Senior HR Manager (m/w/d)
plusYOU GmbH
Berlin + 0 weitere
Vollzeit69.500 € – 85.000 €
Senior HR Manager (m/w/d) Senior HR Manager (m/w/d) in Berlin Exzellenz für Morgen.
Personalreferent ohne Lohnkenntnisse / HR Manager m/w/d
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Berlin + 0 weitere
Vollzeit39.000 € – 48.500 €
Für [einen] Automobilkonzern, mit Sitz in Berlin-Marzahn, suchen wir aktuell noch einen versierten HR-Manager/Personalreferenten m/w/d in Festanstellung.
HR-Businesspartner (m/w/d)
Verein für Berliner Stadtmission
Berlin + 0 weitere
Vollzeit52.000 € – 70.000 €
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann bringen Sie sich ein als: HR-Businesspartner (m/w/d) unbefristet, in Vollzeit (39,4 h/Woche) Ihre Aufgaben Beratung und Unterstützung
HR-Generalist für Hotline Beratung mit IT-Affinität (w/m/d)
E.ON
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Vollzeit54.000 € – 71.500 €
HR-Generalist für Hotline Beratung mit IT-Affinität (w/m/d) Überblick E.ON Country Hub Germany GmbH sucht eine Person als HR-Generalist:in für Hotline Beratung.