Bei diesem Rocken Partner steht Sicherheit im Vordergrund.
HR Business Partner:in (70-80%) (m/w/d)
ROCKEN
Baar + 0 weitere
Vollzeit101.500 CHF – 125.000 CHF
HR-Projekten mit Qualifikationen: Du hast eine fundierte Ausbildung in HR, BWL oder einem verwandten Bereich Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in einer generalistischen
HR Business Partner (80-100%) (m/w/d)
ROCKEN
Dietwil + 0 weitere
Vollzeit98.500 CHF – 127.000 CHF
mehrjährige Erfahrung als HRBusinessPartner mit Du gehst sicher mit HR-Systemen und MS-Office um und bringst eine hohe IT-Affinität mit Du sprichst verhandlungssicher
HR Business Partner (m/w/d)
ROCKEN
Rotkreuz + 0 weitere
Vollzeit97.000 CHF – 119.500 CHF
Du bringst Weiterbildung im HR-Bereich mit. Du hast mehrjährige Erfahrung als HRBusinessPartner. Du bist fit im Umgang mit HR-Systemen und MS Office.
HR Business Partner 50 - 60%
ZVB
Zug + 0 weitere
Teilzeit84.500 CHF – 117.000 CHF
HRBusinessPartner 50 - 60% Arbeiten für einen gut funktionierenden ÖV für die Region Zug - mit Herz und Engagement.
HR-Business-Partner/-in für Viva Luzern Dreilinden
Viva Luzern AG
Luzern + 0 weitere
Vollzeit
HR-Business-Partner/-in für Viva Luzern Dreilinden access_time 40% place Viva Luzern Geschäftsstelle calendar_today unbefristet Deine Hauptaufgaben sind Partner/
Zu den Ersten gehören
HR-Generalist/in
ELITA Personalberatung AG
Luzern + 0 weitere
Vollzeit71.000 CHF – 89.500 CHF
HR-Generalist/in Zahlen, Menschen und Organisation – genau deine Welt? Für unseren Kunden in Luzern suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Personalwesen.
HR-Fachmann/-fachfrau BP
planova human capital ag
Zug + 0 weitere
Vollzeit
Wir suchen im Kanton Zug und Kanton Zürich eine/n vertrauenswürdige/n HR-Fachmann/-fachfrau BP .
HR-Generalist/in
Workmanagement AG
Luzern + 0 weitere
Vollzeit73.000 CHF – 85.500 CHF
HR-Generalist/in Anstellung: 80-100% Ort: Luzern Branche: Industrie diverse Veröffentlichungsdatum: 13.01.2026 Ihre Aufgaben Führen der gesamten Personaladministration
HR Spezialist/in inkl. Payroll (m/w/d)
ROCKEN
Luzern + 0 weitere
Vollzeit85.500 CHF – 119.500 CHF
Unser Rocken Partner ist ein führender Anbieter von massgeschneiderten Outsourcing-Lösungen in den Bereichen Personalverleih und Pensionskassen.
HR Generalist mit Schwerpunkt Rekrutierung
Werner Rast
Luzern + 0 weitere
Vollzeit
Der Fokus liegt auf Rekrutierung, arbeitsrechtlicher Beratung und einer sauberen HR-Administration – eingebettet in ein kleines, eingespieltes HR-Team.
Human Resources Business Partner
RUAG MRO Holding AG
Emmen + 0 weitere
Vollzeit84.000 CHF – 136.500 CHF
Human Resources BusinessPartner (w/m/d) Berufserfahrung Berufserfahrene Ort 80% Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen
HR-Generalist/in mit operativer Stellvertretung der Abteilungsleiterin
Alex Gemperle AG
Sins + 0 weitere
Vollzeit
Unterstützung in Verbesserungsprozessen Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachmann/HR-Fachfrau oder gleichwertig Mehrjährige Erfahrung
Success & Personal Growth Partner:in (Remote | Englisch erforderlich)
CL Schneider Mentoring
Zug + 0 weitere
Selbstständig125.000 € – 165.500 €
du bist: Du hast langjährige Erfahrung in Teamführung, Selbstorganisation, Zielerreichung, Effektivität, hast viel Verantwortung getragen oder selber schon ein Business
Accountant and HR Specialist 60 to 80%
My-Mountains
Luzern + 0 weitere
Vollzeit
As an Accounting & HR Specialist at MyMountains, your role will involve managing our financial processes, keeping track of payments, invoices, and budgets, and ensuring
HR Specialist (m/w/d) 60-70%
Schindler Holding
Luzern + 0 weitere
Teilzeit79.000 CHF – 99.000 CHF
Wachse durch Verantwortung: Übernimm spannende Projekte und werde Key-User oder Experte für unsere HR-Systeme und -Prozesse.
HR Generalist*in
job impuls ag
Zug + 0 weitere
Vollzeit68.000 CHF – 89.500 CHF
Ausbildung Weiterbildung im HR-Bereich (z.
Personalfachmann/-fachfrau BP
planova human capital ag
Zug + 0 weitere
Vollzeit96.500 CHF – 135.500 CHF
Fachperson Personal 80-100% (w/m)
Werner Rast
Luzern + 0 weitere
Vollzeit
sowie der HR-Systeme Mitwirken in HR-Projekten, Digitalisierungs- und Optimierungsvorhaben Unterstützen bei der Organisation von internen Anlässen und Veranstaltungen
