HR-Fachausweis) und bringst mehrjährige Erfahrung im operativen HR mit. Du bist sicher im Umgang mit HR-Systemen. Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch.
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HR-Generalist mit Stellvertretung der Leitung Human Resources (HR) (w/m/d)
Regionales Pflegezentrum Baden
Baden AG + 0 weitere
Vollzeit83.500 CHF – 124.500 CHF
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HR-Generalist 80 - 100 % (m/w/d)
ROCKEN
Baden AG + 0 weitere
Vollzeit103.000 CHF – 139.500 CHF
und konzeptionellen Themen Qualifikationen: Du hast eine abgeschlossene Grundausbildung und eine HR-Weiterbildung Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist
HR-Generalist/in 80-100%
Joker Kaderselektion
Kloten + 0 weitere
Vollzeit79.000 CHF – 103.000 CHF
und Erstellung aussagekräftiger Statistiken Aktive Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten und innovativen Lösungen Mitarbeit bei jährlichen HR-Schlussarbeiten
HR Generalist/in (m/w/d) 40% - 60%
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Schweiz HRGeneralist/in (m/w/d) 40% - 60% In die Zukunft - mit uns!
HR-Generalist 50% (m/w/d)
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Remetschwil + 0 weitere
Vollzeit69.000 CHF – 85.500 CHF
Versicherungen Qualifikationen: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (EFZ) oder eine gleichwertige Qualifikation Du bringst eine Weiterbildung im HR
Junior HR-Generalist (m/w/d)
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Affoltern am Albis + 0 weitere
Vollzeit61.000 CHF – 77.500 CHF
Verantwortung: Verantwortung für die gesamte HR-Administration und termingerechte Abwicklung aller HR-Prozesse Sicherstellung einer korrekten Lohnadministration
HR-Generalist 50% (m/w/d)
ROCKEN
Remetschwil + 0 weitere
Vollzeit69.000 CHF – 85.500 CHF
HR-Fachausweis) mit Du beherrschst die gesamte MS-Office-Palette sicher Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und sehr gut auf Englisch Benefits: Beteiligung an
HR Generalist (m/w/d)
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Zürich + 0 weitere
Vollzeit82.000 CHF – 106.000 CHF
und Prozessoptimierungen Qualifikationen: Abgeschlossene HR-Ausbildung und Erfahrung als HRGeneralist:in Kenntnisse in Personaladministration, Payroll und Schweizer
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HR-Generalist mit Stellvertretung der Leitung Human Resources 80-100%
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Vollzeit88.000 CHF – 98.500 CHF
Anforderungsprofil Abgeschlossene Grundausbildung mit HR-Weiterbildung Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist oder vergleichbare Funktion Strategisches Denken mit
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, dich als Generalist:in mit den unterschiedlichsten HR-Themen in der Breite und Tiefe auseinanderzusetzen.
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Sie erledigen eigenständig alle administrativen Aufgaben im HR-Lifecycle der Schulen bzw. Berufsgruppen.
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Stadt Zürich
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*innen an der Umsetzung der neuen HR-Strategie.
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Zürich + 0 weitere
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Kloten + 0 weitere
Vollzeit82.000 CHF – 100.500 CHF
Du bringst fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht mit Du hast den eidgenössischen Fachausweis als HR-Fachperson Du verfügst über stilsichere