HR-Fachausweis) und bringst mehrjährige Erfahrung im operativen HR mit. Du bist sicher im Umgang mit HR-Systemen. Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch.
Junior HR-Generalist (m/w/d)
ROCKEN
Affoltern am Albis + 0 weitere
Vollzeit61.000 CHF – 77.500 CHF
Verantwortung: Verantwortung für die gesamte HR-Administration und termingerechte Abwicklung aller HR-Prozesse Sicherstellung einer korrekten Lohnadministration
HR Generalist (m/w/d)
ROCKEN
Zürich + 0 weitere
Vollzeit82.000 CHF – 106.000 CHF
und Prozessoptimierungen Qualifikationen: Abgeschlossene HR-Ausbildung und Erfahrung als HRGeneralist:in Kenntnisse in Personaladministration, Payroll und Schweizer
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HR-Generalist/in mit operativer Stellvertretung der Abteilungsleiterin
Alex Gemperle AG
Sins + 0 weitere
Vollzeit
HR-Generalist/in mit operativer Stellvertretung der Abteilungsleiterin (60-80%) Ihr gutes Bau(ch)gefühl führt Sie zur Alex Gemperle AG.
HR Generalist*in HR Services, 80 %
Stadt Zürich
Zürich + 0 weitere
Vollzeit
die HR Business Partner aktiv bei der Rekrutierung sowie im Bewerbermanagement Sie bieten administrative Unterstützung in den Bereichen HR Controlling sowie Berufsbildung
Zu den Ersten gehören
HR Business Partner:in 80-100% (Mutterschaftsvertretung)
tibits ag
Zürich + 0 weitere
Vollzeit77.500 CHF – 98.500 CHF
So isst jeder nach Lust und Laune was er mag, so viel er mag. tibits ag Du hast das Herz am richtigen Fleck und begeisterst dich als HR-Generalist:in für vielfältige
Zu den Ersten gehören
HR Business Partner:in 80-100% (Mutterschaftsvertretung)
Tibits AG Jobportal
Zürich + 0 weitere
Vollzeit90.000 CHF – 112.000 CHF
, dich als Generalist:in mit den unterschiedlichsten HR-Themen in der Breite und Tiefe auseinanderzusetzen.
HR-Fachperson, 90–100 %
Stadt Zürich
Zürich + 0 weitere
Vollzeit106.500 CHF – 123.500 CHF
Sie erledigen eigenständig alle administrativen Aufgaben im HR-Lifecycle der Schulen bzw. Berufsgruppen.
HR Spezialist Zeitwirtschaft/PEP 50–70% (m/w/d)
ROCKEN
Männedorf + 0 weitere
Vollzeit78.500 CHF – 92.000 CHF
HR Business Partner*in, Standort Käferberg, 60 %
Stadt Zürich
Zürich + 0 weitere
Teilzeit
*innen an der Umsetzung der neuen HR-Strategie.
HR Business Partner:in (70-80%) (m/w/d)
ROCKEN
Baar + 0 weitere
Vollzeit101.500 CHF – 125.000 CHF
HR-Projekten mit Qualifikationen: Du hast eine fundierte Ausbildung in HR, BWL oder einem verwandten Bereich Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in einer generalistischen
HR Business Partner (80-100%) (m/w/d)
ROCKEN
Dietwil + 0 weitere
Vollzeit98.500 CHF – 127.000 CHF
mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit Du gehst sicher mit HR-Systemen und MS-Office um und bringst eine hohe IT-Affinität mit Du sprichst verhandlungssicher
Executive Assistant to the Chief HR Officer | 100%
BARNICKEL & FELLOWS
Zürich + 0 weitere
Vollzeit
Working closely with an internationally experienced HR leader, you serve as a trusted bridge between people, priorities, and projects.
HR Business Partner (m/w/d)
ROCKEN
Rotkreuz + 0 weitere
Vollzeit97.000 CHF – 119.500 CHF
Du bringst Weiterbildung im HR-Bereich mit. Du hast mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner. Du bist fit im Umgang mit HR-Systemen und MS Office.
HR-Fachperson Zeitmanagement
job impuls ag
Zürich + 0 weitere
Vollzeit67.500 CHF – 84.000 CHF
Job merken Teilen Aufgaben Abwicklung von HR-Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt Erfassung und Pflege von Daten in Abacus Ansprechperson für Mitarbeitende und
HR Fachfrau/ Fachmann 60-80% (m/w/d) - befristet April bis November 2026
Schneider Umweltservice AG
Meilen + 0 weitere
Vollzeit69.500 CHF – 98.000 CHF
Fabienne Schuster Leiterin HR 044 924 12 70
HR Fachfrau/ Fachmann 60-80% (m/w/d) - befristet April bis November 2026
Schneider Umweltservice
Meilen + 0 weitere
Vollzeit79.000 CHF – 117.500 CHF
HR Fachfrau/ Fachmann 60-80% (m/w/d) - befristet April bis November 2026 Du bist im HR zuhause, packst tatkräftig mit an und bewahrst auch in turbulenten Momenten
HR Spezialist*in Zeitmanagement, 80–100 %
Stadt Zürich
Zürich + 0 weitere
Vollzeit
Entsorgung + Recycling Zürich Übernimm bei uns Verantwortung für ein zentrales HR-Kernthema, berate Führungskräfte bei arbeitszeit-relevanten Fragestellungen und
