106 Hr-generalist Jobs in Dachau

      1. Dringend gesucht

        HR Business Partner / Generalist (m/w/d)

        PARI Pharma GmbH

        Gräfelfing + 0 weitere

        Vollzeit55.000 €90.000 €

        Sie bringen fundierte Erfahrung als HR-Generalist und in modernen HR-Prozessen mit – oder haben bereits als HR Business Partner gearbeitet.

      2. Externes Job-Angebot. Von einem Partner.

        HR Business Partner / Generalist (m/w/x)

        PARI Pharma GmbH

        Gräfelfing + 0 weitere

        Vollzeit59.500 €76.500 €

        Sie bringen fundierte Erfahrung als HR-Generalist und in modernen HR-Prozessen mit – oder haben bereits als HR Business Partner gearbeitet.

      3. HR Business Partner / Generalist (m/w/d)

        PARI Pharma GmbH

        Gräfelfing + 0 weitere

        Vollzeit55.000 €90.000 €

        Sie bringen fundierte Erfahrung als HR-Generalist und in modernen HR-Prozessen mit – oder haben bereits als HR Business Partner gearbeitet.

      4. Zu den Ersten gehören

        HR Generalist (m/w/d) – bAV / Entgelt

        Lehmann Personalmanagement GmbH

        Unterföhring + 0 weitere

        Vollzeit50.500 €62.000 €

        Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen aus der Versicherungsbranche, suchen wir ab sofort einen HR Generalist (m/w/d) im Bereich bAV, Entgelt und Reisekosten

      5. Zu den Ersten gehören

        HR-Generalist / HR-Manager (m/w/d)

        MY Humancapital GmbH

        München + 0 weitere

        Vollzeit54.500 €71.500 €

        Aufgaben Als HR-Generalist / HR-Manager (m/w/d) beraten und betreuen Sie Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen und fungieren

      6. Zu den Ersten gehören

        HR Generalist (m/w/d)

        DIS AG Germany

        München + 0 weitere

        Vollzeit50.500 €63.000 €

        Dann suchen wir Sie für unseren renommierten Kunden, einem IT-Unternehmen mit Sitz in München, als HR Generalist (m/w/d) . Bewerben Sie sich jetzt!

      7. HR Generalist (m/w/d) - Payroll, Time Tracking & People Operation

        OBERPOLLINGER

        München + 0 weitere

        Vollzeit50.000 €55.000 €

        HR Generalist (m/w/d) - Payroll, Time Tracking & People Operation Innovativ, luxuriös und wegweisend – das KaDeWe in Berlin, das Alsterhaus in Hamburg und der Oberpollinger

      8. HR-Generalist / HR-Business-Partner (Junior) (m/w/d)

        Younivers GmbH

        München + 0 weitere

        Vollzeit

        Bei einem innovativen Entwicklungsdienstleister in München bietet sich eine interessante Perspektive als HR-Generalist (m/w/d).

      9. HR Generalist m/w/d

        Younivers GmbH

        München + 0 weitere

        Vollzeit47.000 €54.000 €

        Bei einem innovativen Entwicklungsdienstleister in München bietet sich eine interessante Perspektive als HR-Generalist (m/w/d).

      10. HR Business Partner (m/w/d)

        HR Recruitment & Interim AG

        München + 0 weitere

        Vollzeit63.000 €82.000 €

        HR Business Partner (m/w/d) Standort Sie möchten einen Unterschied machen, in einem Umfeld, das sich dynamisch entwickelt und in dem HR echten Einfluss auf Struktur

      11. HR Generalist (w/m/d) Mitarbeiter/in Personalwesen

        abakus GmbH & Co. KG München

        München + 0 weitere

        Vollzeit44.500 €61.000 €

        Generalist (w/m/d) / Mitarbeiter/in Personalwesen.

      12. HR Generalist (m/w/d)

        Amadeus Fire AG

        München + 0 weitere

        Vollzeit45.000 €55.000 €

        HR Generalist (m/w/d) Referenz 12-233381 Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt!

      13. HR-Generalist (Personaladministration) (m/w/d), Teilzeit (20 h), befristet auf 2 Jahre

        qards GmbH

        München + 0 weitere

        Teilzeit40.000 €49.500 €

        HR-Generalist (Personaladministration) (m/w/d), Teilzeit (20 h), befristet auf 2 Jahre qards GmbH Arbeitszeit Teilzeit Karriere Ebene Position mit Berufserfahrung

      14. Zu den Ersten gehören

        HR Manager / Arbeitsrechtler (m/w/d)

        MY Humancapital GmbH

        München + 0 weitere

        Vollzeit59.000 €70.500 €

        Aufgaben Als HR Manager / Arbeitsrechtler (m/w/d) verantworten Sie die Bearbeitung nationaler und internationaler arbeitsrechtlicher Fragestellungen, inklusive Steuer

      15. Zu den Ersten gehören

        (Senior) HR Business Partner (m/w/d)

        Xempus AG

        München + 0 weitere

        Vollzeit65.500 €94.000 €

        Was Dich erwartet Als (Senior) HR Business Partner prägst Du unsere HR-Arbeit mit strategischem Weitblick und operativer Umsetzungsstärke.

      16. HR Business Partner (m/w/d)

        Amadeus Fire AG

        München + 0 weitere

        Vollzeit63.500 €79.000 €

        Sie als HR Business Partner (m/w/d).

      17. Projektmanager (m/w/d) HR-Digitalisierung - Einführung von Sage HR

        Amadeus Fire AG

        München + 0 weitere

        Vollzeit60.000 €80.000 €

        Sie als Projektmanager (m/w/d) HR-Digitalisierung - Einführung von Sage HR.

      18. HR Specialist (m/w/d) Administration - München - ALPHA-ENGINEERING KG

        Alpha-Engineering GmbH & Co. KG

        München + 0 weitere

        Vollzeit55.000 €68.500 €

        HR Specialist (m/w/d) Administration Werde jetzt Teil eines starken Teams!

      19. HR-Generalist / HR-Manager (m/w/d)

        My Humancapital GmbH    

        München + 0 weitere

        Vollzeit62.500 €80.000 €

        - und Entwicklungsmöglichkeiten Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit IHRE AUFGABEN Als HR-Generalist

      20. HR Specialist (m/w/d) – Employee Services

        Younivers GmbH

        München + 0 weitere

        Vollzeit

        Für unseren Kunden, ein Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau, suchen wir am Standort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist (m/w/d) - Employee

      21. HR Project Manager (all genders)

        Avelios Medical

        München + 0 weitere

        Vollzeit

        HR systems, talent programs, organizational development initiatives) Translate strategic HR goals into structured project plans, timelines, and milestones Ensure

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