1. HR Generalist (m/w/d)

        Amadeus Fire AG

        Köln + 0 weitere

        Vollzeit60.000 €70.000 €

        In dieser auf 12 Monate befristeten Position am Standort Köln tragen Sie maßgeblich zur effizienten Umsetzung administrativer HR-Prozesse bei - als HR Generalist

      2. HR Spezialist / HR Generalist (M/W/D) Stellenangebot in Monheim

        BESTpro Personalkonzepte GmbH

        Monheim am Rhein + 0 weitere

        Vollzeit45.500 €56.500 €

        Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Berufserfahrung als HR-Spezialist, HR-Generalist oder Personalreferent.

      3. HR-Generalist*in / Personalreferent*in (m/w/d)

        Climbex Industrial Solutions GmbH

        Langenfeld + 0 weitere

        Vollzeit46.000 €61.500 €

        Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR-Generalist*in / Personalreferent*in (m/w/d) Über uns Seit über 25 Jahren steht Climbex für herausragende Dienstleistungen

      4. Personalreferent /HR-Generalist (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung

        ZWP Ingenieur-AG

        Köln + 0 weitere

        Vollzeit48.000 €61.500 €

        Personalreferent /HR-Generalist (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung Standort Köln Fachbereich Personal Position Referent:in/Spezialist:in Berufserfahrung

      5. Zu den Ersten gehören

        HR Business Partner (w/m/d)

        Berner Omnichannel Trading Holding SE

        Köln + 0 weitere

        Vollzeit48.500 €71.000 €

        Freigabeprozesse in deinem Betreuungsbereich und unterstützt aktiv bei der Einhaltung des Personalbudgets Du fungierst als erste Anlaufstelle bei Fragen zu unserem HR-System

      6. Zu den Ersten gehören

        HR Specialist (m/w/d)

        Amadeus Fire AG

        Köln + 0 weitere

        Vollzeit50.000 €65.000 €

        jährlichen Leistungsbeurteilungen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist

      7. HR Business Partner Compliance im Pharmabereich (m/w/d)

        Amadeus Fire AG

        Köln + 0 weitere

        Vollzeit70.000 €85.000 €

        HR Business Partner Compliance im Pharmabereich (m/w/d) Referenz 12-236716 Ab sofort suchen wir für unseren Mandanten aus der Pharmaindustrie am Standort Köln eine

      8. Senior HR Business Partner Support & Systems (m/w/d)

        Hays AG

        Dormagen + 0 weitere

        Vollzeit63.000 €85.000 €

        alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.

      9. HR Generalist | Lohnbuchhalter (m|w|d)

        0 people@triconnect-gmbh

        Köln + 0 weitere

        Vollzeit40.500 €49.500 €

        HR Generalist | Lohnbuchhalter (m|w|d) Köln Sie haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, vielseitige Personalthemen zu betreuen und mitgestaltend im HR-Bereich

      10. HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

        Instaffo GmbH

        Köln + 0 weitere

        Vollzeit49.500 €62.500 €

        Du bist interessiert an der Stelle als HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting bei VOCANTO GmbH ?

      11. Junior Personalreferent | Junior HR Business Partner | Junior HR Generalist (m|w|d)

        Triconnect Consulting GmbH

        Köln + 0 weitere

        Vollzeit39.000 €49.000 €

        Im Auftrag unseres Kunden, einem renommierten Unternehmen, suchen wir dich als Junior Personalreferent | Junior HR Business Partner | Junior HR Generalist (m|w|d

      12. HR-Generalist mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d)

        S/H/G

        Köln + 0 weitere

        Vollzeit48.000 €61.000 €

        Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für unser spezialisiertes Team Entgeltabrechnung eine/n erfahrene/n HR-Generalist mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d).

      13. Local HR Business Partner (m/w/d)

        Schunk GmbH

        Frechen + 0 weitere

        Vollzeit58.000 €76.500 €

        eines Industrieunternehmens - idealerweise als HR Business Partner Fundierte Kenntnisse in allen relevanten HR-Themen, u.a. im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen

      14. HR Specialist / Personaladministrator (m/w/d)

        RLE INTERNATIONAL Group

        Leverkusen + 0 weitere

        Vollzeit46.500 €59.500 €

        Ein- und Austritte Erstellung und Verwaltung aller vertragsrelevanten Dokumente Pflege der Personalstammdaten sowie Verwaltung der Arbeitszeitkonten in modernen HR

      15. (Junior)HR Specialist (m/w/d)

        Amadeus Fire AG

        Köln + 0 weitere

        Vollzeit35.000 €39.000 €

        Bewerben Sie sich als (Junior)HR Specialist (m/w/d).

      16. HR Business Partner (m/w/d) Logistik

        PS Direkt GmbH & Co. KG

        Köln + 0 weitere

        Vollzeit52.500 €62.500 €

        abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst mehrjährige Erfahrung als HR

      17. HR Business Partner (m/w/d)

        HR Recruitment & Interim AG

        Köln + 0 weitere

        Vollzeit62.000 €81.000 €

        Business Partner oder als HR Generalist in einem dynamischen Umfeld Branchenerfahrung in Industrie, Logistik oder Produktion ist wünschenswert Fundierte Kenntnisse

      18. (Junior) HR Specialist (m/w/d) Administration

        Malteser Hilfsdienst e.V.

        Köln + 0 weitere

        Vollzeit40.500 €51.000 €

        Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als HR Specialist (m/w/d) Administration in unbefristeter Vollzeitanstellung.

      19. Letzte Chance

        Lohn- und Gehaltsbuchhalter | HR Spezialist | Payroll Accountant (m|w|d)

        TRICONNECT Consulting GmbH Köln

        Köln + 0 weitere

        Vollzeit44.000 €55.500 €

        Dann bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihren nächsten Karriereschritt als Lohn- und Gehaltsbuchhalter | HR-Spezialist | Payroll Accountant (m|w|d) bei unserem

      20. People Partner / HR Business Partner (all genders)

        Kaufland e-commerce

        Köln + 0 weitere

        Vollzeit56.500 €72.000 €

        Du übernimmst Verantwortung für kleine Projekte und die kontinuierliche Verbesserung unserer HR Prozesse und Strukturen, mit dem Ziel, bestehende Abläufe weiter

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