130 Hr-generalist Jobs in Dormagen

      1. HR Spezialist / HR Generalist (M/W/D) Stellenangebot in Monheim

        BESTpro Personalkonzepte GmbH

        Monheim am Rhein + 0 weitere

        Vollzeit45.500 €56.500 €

        Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Berufserfahrung als HR-Spezialist, HR-Generalist oder Personalreferent.

      2. HR Generalist (m/w/d) mit Fokus Recruiting Administration CLPV12052 in Düsseldorf - Rekruter.d

        avivar experts GmbH

        Düsseldorf + 0 weitere

        Vollzeit58.000 €79.000 €

        Stellenangebot: HR Generalist (m/w/d) mit Fokus Recruiting & Administration CLPV12052 Anbieter: avivar experts GmbH - 40210 Düsseldorf Aufgaben Deine Aufgaben –

      3. Externes Job-Angebot. Von einem Partner.

        Personalsachbearbeiter / HR-Generalist (all genders)

        STEINERT GmbH

        Köln + 0 weitere

        Vollzeit43.500 €56.500 €

        Personalsachbearbeiter / HR-Generalist (all genders) Köln Das können Sie für uns tun: Nationale und internationale Rekrutierung von Mitarbeitern und Zeitarbeitskräften

      4. Recruiter & HR-Generalist (Mensch*)

        ConVista Faktor Zehn GmbH

        Köln + 0 weitere

        Teilzeit48.000 €67.500 €

        Breadcrumb-Navigation Stellenanzeige Recruiter & HR-Generalist (Mensch*) Beschäftigungsart: Teilzeit Einstiegslevel: Berufserfahren Standort: Köln Lust auf einen

      5. HR Generalist (m/w/d)

        Amadeus Fire AG

        Köln + 0 weitere

        Vollzeit60.000 €80.000 €

        Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d).

      6. HR Generalist (m/w/d)

        DIS AG Germany

        Neuss + 0 weitere

        Vollzeit46.500 €57.500 €

        als HR-Generalist oder in einer ähnlichen Funktion Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im HR-Bereich Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort

      7. Junior Human Resources Officer (m/f/d)

        HR UNIVERSAL GmbH

        Köln + 0 weitere

        Vollzeit36.000 €55.500 €

        To strengthen our team in Cologne, we are looking for you as a Junior HR Officer.

      8. HR Generalist (m/w/d)

        ADENI Recruitment Agency e.K.

        Düsseldorf + 0 weitere

        Vollzeit48.000 €68.500 €

        HR Generalist (m/w/d) Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung (idealerweise im HR Bereich) und mehrjähige Erfahrung im Personal

      9. Zu den Ersten gehören

        HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit

        Amadeus Fire AG

        Düsseldorf + 0 weitere

        Teilzeit25.000 €40.000 €

        HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit Referenz 12-239009 Wir suchen ab sofort für unseren Kunden, ein international tätiges Industrieunternehmen, einen HR Business

      10. Zu den Ersten gehören

        HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

        Jobactive GmbH

        Monheim am Rhein + 0 weitere

        Vollzeit49.500 €66.500 €

        Ausbildung mit Weitebildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Einschlägige (rund 4 Jahre Berufserfahrung) in einer generalistischen Funktion, bspw. als Personalreferent, HR-Generalist

      11. Zu den Ersten gehören

        Global HR Manager* Lifestyle

        headhunting for fashion

        Düsseldorf + 0 weitere

        Vollzeit55.000 €82.500 €

        Als Global HR Manager* liegt der Fokus auf der Weiterentwicklung zentraler HR-Themen sowie der Abstimmung und Steuerung internationaler HR-Aktivitäten.

      12. Zu den Ersten gehören

        Personalreferent (m/w/d) – HR-Administration

        zahneins GmbH

        Düsseldorf + 0 weitere

        Vollzeit48.000 €55.500 €

        Du bist organisiert, kommunikationsstark und hast Freude daran, HR-Themen ganzheitlich zu betreuen?

      13. Externes Job-Angebot. Von einem Partner.

        HR Specialist 70% Teilzeit (m/w/d)

        Max-Planck-Institut für Biologie des Alterns

        Köln + 0 weitere

        Teilzeit40.000 €53.000 €

        Für unsere Verwaltung für den Bereich Human Resources suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt für unser Team zunächst befristet auf 2 Jahre eine(n) HR Specialist

      14. BU HR Business Partner (m/w/d)

        Hays AG

        Köln + 0 weitere

        Vollzeit65.500 €94.000 €

        Centers of Excellence (CoEs) und lokalen HR-Abteilungen zur Implementierung von HR-Konzepten, Prozessen und Projekten (fachliche Führung) Operative Unterstützung

      15. HR Specialist (Workday & Payroll) (m/f/d)

        MSIG Europe SE

        Köln + 0 weitere

        Vollzeit48.000 €68.500 €

        Deutschland am Standort in Köln: HR Specialist (Workday & Payroll) (m/w/d) Kernaufgaben Als erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte fungieren

      16. HR Business Partner:in (m/w/d) in der Industrie | Düsseldorf

        Page Personnel

        Düsseldorf + 0 weitere

        Vollzeit56.500 €65.000 €

        arbeitsrechtlichen Fragestellungen Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als HR

      17. HR Specialist (Workday & Payroll) (m/w/d)

        MSIG Europe SE

        Köln + 0 weitere

        Vollzeit47.000 €65.000 €

        Deutschland am Standort in Köln: HR Specialist (Workday & Payroll) (m/w/d) Kernaufgaben Als erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte fungieren

      18. HR Business Partner (m/w/d) Germany & Switzerland

        Robert Walters Germany GmbH

        Düsseldorf + 0 weitere

        Vollzeit90.000 €100.000 €

        Wir suchen intern für die Robert Walters Germany GmbH eine*n HR Business Partner für DE & CH.

      19. HR Business Partner (m/w/d)

        Fagro Düsseldorf GmbH

        Düsseldorf + 0 weitere

        Vollzeit53.000 €79.500 €

        Über uns Wir betreuen aktuell ein erfolgreiches Unternehmen aus der produzierenden Industrie und suchen in unbefristeter Festanstellung einen HR Business Partner

      20. HR Specialist (Workday & Payroll) (m/w/d)

        MSIG Insurance Europe AG

        Köln + 0 weitere

        Vollzeit49.500 €63.000 €

        und HR-Prozessen klären Onboarding, Vertragsänderungen, Beförderungen und Offboarding verwalten Workday pflegen und aktualisieren, um die Richtigkeit der HR-Daten

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