HR Generalist (w/m/d) Deine Mission: Du berätst und betreust unsere Kolleg:innen und Führungskräfte am Standort Frankfurt eigenständig in allen personal- und arbeitsrechtlichen
HR-Specialist / Personalreferent (w/m/d)
Neptuned GmbH
Frankfurt am Main + 0 weitere
Vollzeit40.000 € – 52.000 €
Ausbildung im Bereich HR Du hast bereits Berufserfahrung im Bereich HR sammeln können und verfügst über Kenntnisse im Arbeitsrecht Du bist ein Organisationstalent
HR Specialist (m/w/d)
DFB - Deutscher Fußball-Bund e.V.
Frankfurt am Main + 0 weitere
Vollzeit45.500 € – 63.000 €
HRSpecialist (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Frankfurt am Main Stelle Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n HRSpecialist (m/w/d) für den Bereich Personal
HR Business Partner (m/w/d) Performance Management & Vergütung
HR-CONSULTANTS GmbH
Frankfurt am Main + 0 weitere
Vollzeit66.000 € – 83.500 €
, Beurteilungen) Weiterentwicklung und Umsetzung einer marktgerechten, strategiekonformen und mitarbeiterorientierten Vergütungssystematik Beratung der lokalen HR
Zu den Ersten gehören
HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Offenbach am Main + 0 weitere
Vollzeit50.000 € – 52.000 €
HR Generalist (m/w/d) Referenz 12-234435 Für unseren Kunden, eine humanitäre Organisation in Offenbach , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist
Zu den Ersten gehören
HR-Generalist (m/w/d)
AVIAREPS AG
Frankfurt am Main + 0 weitere
Vollzeit42.000 € – 52.500 €
HR Generalist (w/m/d) Deine Mission: Du berätst und betreust unsere Kolleg:innen und Führungskräfte am Standort Frankfurt eigenständig in allen personal- und arbeitsrechtlichen
Zu den Ersten gehören
HR Generalist (m/w/d)
DIS AG Germany
Frankfurt am Main + 0 weitere
Vollzeit48.500 € – 57.000 €
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist (m/w/d) für unseren Kunden im Großraum Frankfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
HR Projektmanager (m/w/d)
carrisma GmbH Personalberatung
Frankfurt am Main + 0 weitere
Vollzeit59.000 € – 76.000 €
Für den Standort Frankfurt am Main suchen wir: HR Projektmanager (m/w/d) Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als HR Projektmanager (m/w/d): Projektmanagement & Prozessoptimierung
HR Business Partner (m/w/d) - SOMI Inhouse(2970381)
SOMI Experts GmbH
Frankfurt am Main + 0 weitere
Vollzeit50.000 € – 75.000 €
In der Rolle als HR Business Partner (m/w/d) treibst Du alle operativen HR-Prozesse voran, von der Vertrags- und Personalverwaltung über die Lohnabrechnung bis hin
HR Generalist (m/w/d) 360 Grad
A-TEAM Personalmanagement
Frankfurt am Main + 0 weitere
Vollzeit43.500 € – 52.500 €
HR Generalist (m/w/d) 360 Grad (DULIG01) Jobdetails Standort Frankfurt am Main Beschäftigungsbeginn ab sofort Vertragsart Vollzeit Gehalt 58.000,00 bis 60.000,00
Für unseren renommierten Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Officer (m/w/d) im Bankenwesen.
HR Manager (m/w/d) - Start-up-Umfeld
Michael Page
Frankfurt am Main + 0 weitere
Vollzeit70.000 € – 85.000 €
HROperations Du sorgst dafür, dass HR-Systeme optimal genutzt werden, Stammdaten korrekt gepflegt sind und die Zusammenarbeit mit der Payroll sicher und sauber
Personalreferent (m/w/d) als HR Generalist
Motherson Group
Bruchköbel + 0 weitere
Vollzeit51.000 € – 76.000 €
Deine Aufgaben: Generalistische HR Aufgaben werden Dich erwarten. Aber ich erwarte nicht, dass Du schon alles kannst oder weißt.
Senior HR Manager (w/m/d) Talent- und Kompetenzmanagement befristet bis 30.11.2027
KfW Bankengruppe
Frankfurt am Main + 0 weitere
Vollzeit65.000 € – 102.500 €
Senior HR Manager (w/m/d) Talent- und Kompetenzmanagement befristet bis 30.11.2027 Überblick Die KfW sucht eine Person als Senior HR Manager:in in Frankfurt am Main
HR Business Partner (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Frankfurt am Main + 0 weitere
Vollzeit65.000 € – 70.000 €
HR Business Partner (m/w/d) Referenz 12-237532 Wenn Sie als HR Business Partner auf Fach- und Führungskräfteebene beraten und verschiedene Projekte übernehmen möchten
(Junior) HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit am Standort Frankfurt/Main
allaboutHRLaw GmbH
Frankfurt am Main + 0 weitere
Vollzeit40.000 € – 51.000 €
Einführung des Performance Management Mitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher HR-Prozesse Fokussierung auf und Weiterentwicklung eines HR-Gebiet