Die Bruker EAS GmbH ist der weltweit führende Hersteller von Supraleitern. Unsere Materialien werden in supraleitenden Magneten für eine Vielzahl von Anwendungen in Medizintechnik, Analytik, Fusionsforschung oder Hochenergiephysik eingesetzt. Das Haupteinsatzgebiet unserer Produkte im industriellen Bereich liegt im Spulensystem von Magnetresonanztomographen (MRT). Bruker EAS gehört innerhalb des weltweit agierenden Bruker-Konzerns zur Division BEST (Bruker Energy and Supercon Technologies).

Unser HR-Team:

Unser HR-Team besteht aktuell aus sechs Kolleginnen und Kollegen. Wir pflegen eine offene und kollegiale Zusammenarbeit und sind im Team per Du.

Wir arbeiten regelmäßig am Standort in klimatisierten Kleinraumbüros (maximal drei Personen pro Büro). Gleichzeitig nutzen wir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Durch Teammeetings und den Austausch im Alltag stellen wir sicher, dass Informationen gut fließen und wir gemeinsam an unseren Themen arbeiten.

Ihre Aufgaben:

Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie eine zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende und gestalten gemeinsam mit unserem HR-Team die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit aktiv mit. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden eines definierten Betreuungsbereiches in allen personalrelevanten sowie arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Projekten aus verschiedenen Themenbereichen, insbesondere zur Weiterentwicklung, Digitalisierung und Automatisierung unserer HR-Prozesse sowie zur Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Anforderungen
• Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie Erstellung, Analyse und Aufbereitung von Personalstatistiken und HR-Reports
• Aktive Mitarbeit entlang des Employee Lifecycle, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Onboarding und Offboarding sowie Mitarbeiterbindung
• Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat u.a. bei der Entwicklung moderner Regelungen und Betriebsvereinbarungen für unsere Mitarbeitenden
• Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Gesellschaften innerhalb des Bruker-Konzerns

Das bringen Sie idealerweise mit:

• Eine kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterqualifikation im Personalwesen z.B. als Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit tarifgebundenem Umfeld (z. B. IG Metall)
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und sozialversicherungsrecht sowie idealerweise im Betriebsverfassungsgesetz und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Erfahrung im Umgang mit SAP HCM, insbesondere in der Pflege von Personalstammdaten und in der Vorbereitung bzw. Kontrolle der Entgeltabrechnung
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Gute IT-Kenntnisse, insbesondere Excel, sowie Interesse an der Arbeit mit HR-Systemen und HR-Daten
• Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise
• Freude an der Personalarbeit und am Austausch mit Menschen

Wir bieten Ihnen:

• Tarifentgelt und -leistungen der Metall- und Elektroindustrie Hessen
• Eingruppierung nach Qualifikation und Kenntnissen in die Entgeltgruppe 8 bis 9
• Flexibilität in der Festlegung der wöchentlichen Arbeitsstunden (35 – 40 Stunden)
• Urlaubs-, Weihnachtsgeld und betriebliche Sonderzahlungen wie z. B. Erfolgsbeteiligung
• Weiterbildungsangebote, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Förderprogramm für den Erwerb von Fahrrädern (bis zu 1.200 EUR brutto Zuschuss)
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP): Vertrauliche und jederzeit verfügbare Unterstützung bei persönlichen, psychologischen, rechtlichen und finanziellen Fragen.
• Eine von Bruker EAS GmbH bezahlte freiwillige Unfallversicherung für Freizeit und Arbeitszeit
• Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände, sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm, große Auswahl an Mitarbeiterrabatten
• Gemeinsame Aktivitäten und Unternehmensfeiern

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit Option auf Übernahme.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Entgeltvorstellung und gewünschten wöchentlichen Arbeitszeit über unser Karriereportal unter www.bruker.de (http://www.bruker.de) .

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.