Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Bezug Du bringst 3–5 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld mit, idealerweise in Recruiting und
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
Werkstudent - Support HR Business Partner (w/m/d)
SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG
Bruchsal + 0 weitere
Vollzeit
Werkstudent - Support HR Business Partner (w/m/d) Bruchsal, Baden-Württemberg, Deutschland (Hybrid) Über uns Als Global Player sorgen wir bei SEW-EURODRIVE für Bewegung
Zu den Ersten gehören
HR-Generalist (m/w/d)
DIS AG
Bruchsal + 0 weitere
Vollzeit47.000 € – 55.000 €
Für einen unserer Kunden, ein namhaftes Unternehmen am Rande von Bruchsal, suchen wir aktuell einen HR-Generalist (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung.
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
IMO Oberflächentechnik GmbH
Königsbach-Stein + 0 weitere
Vollzeit46.500 € – 64.000 €
Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder Personalreferent Tiefgehende Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozessen (bspw.
HR - Business Partner (m/w/d)
DIS AG
Bretten + 0 weitere
Vollzeit54.500 € – 65.000 €
Für einen unserer namhaften Kunden in Bretten suchen wir ab sofort einen engagierten HR Business Partner (m/w/d).
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Bezug Du bringst 3–5 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld mit, idealerweise in Recruiting und
HR - Generalist (m/w/d)
DIS AG
Karlsruhe + 0 weitere
Vollzeit49.000 € – 58.500 €
Für einen renommierten Kunden in Karlsruhe suchen wir einen HR-Generalist (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung.
HR Business Partner (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Karlsruhe + 0 weitere
Vollzeit64.500 € – 83.500 €
von Vorteil Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Automotive Karrierestufe: Professional/Experienced Homeoffice-Option
HR-Generalist (m/w/d)
DIS AG
Karlsruhe + 0 weitere
Vollzeit44.500 € – 54.000 €
Für einen unserer Kunden, ein namhaftes Unternehmen am Rande von Karlsruhe, suchen wir aktuell einen HR-Generalist (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung.
HR Business Partner (m/w/d)
YER
Karlsruhe + 0 weitere
Vollzeit57.500 € – 73.500 €
ÜBER UNS Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg.
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt HR Software
Amadeus Fire AG
Karlsruhe + 0 weitere
Vollzeit55.000 € – 62.500 €
Office-Paket Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Handel Karrierestufe: Professional
HR - Generalist (m/w/d)
DIS AG
Bruchsal + 0 weitere
Vollzeit49.000 € – 58.500 €
Für unseren Kundenunternehmen in Bruchsal, suchen wir Sie als HR - Generalist (m/w/d)! Sie fühlen sich angesprochen?
HR Generalist Administration (m/w/d)
YER
Karlsruhe + 0 weitere
Vollzeit51.500 € – 65.500 €
ÜBER UNS Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg.
Letzte Chance
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Karlsruhe + 0 weitere
Vollzeit42.000 € – 55.000 €
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d).
Letzte Chance
HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Karlsruhe + 0 weitere
Vollzeit50.000 € – 55.000 €
Überzeugungskraft Besitz eines Führerscheins der Klasse B Weitere Details: Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche) Branche: Dienstleistungen Karrierestufe: Professional
Letzte Chance
HR-Generalist (m/w/d)
DIS AG
Bretten + 0 weitere
Vollzeit47.000 € – 55.000 €
Für unseren Kunden bei Bretten suchen wir Sie als HR-Generalist (m/w/d) um in diesem innovativen Unternehmen optimale Mitarbeiterbetreuung zu gewährleisten.
Letzte Chance
HR - Business Partner (m/w/d)
DIS AG
Forst (Baden-Württemberg) + 0 weitere
Vollzeit55.500 € – 68.000 €
Dann nutzen Sie jetzt Ihre Möglichkeit, bei unserem renommierten Kunden in Forst als HR Business Partner (m/w/d) durchzustarten.
Letzte Chance
Senior HR Business Partner (w/m/d) - Industrie
Michael Page
Karlsruhe + 0 weitere
Vollzeit
, davon mindestens 3 Jahre als HR Business Partner in einem Produktionsumfeld Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und operativen HR-Prozessen (z.