Aufgabengebiet Projektsteuerung: Du übernimmst die übergeordnete Steuerung und Koordination aller HR-Projekte sowie der HR-Agenda und stellst deren erfolgreiche
HR Generalist (m/w/d)
DIS AG Germany
Gelsenkirchen + 0 weitere
Vollzeit47.500 € – 57.500 €
Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen HR Generalist (m/w/d), der die Personalprozesse betreut, Mitarbeitende begleitet und
Wenn Sie gerne daran teilhaben möchten, dann melden Sie sich und werden Sie Teil unseres 5-köpfigen HR-Teams als HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting &
Du wertest HR-Kennzahlen aus und treibst interne Projekte voran – z. B. zur Digitalisierung oder Prozessoptimierung.
Personalreferent (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Recklinghausen + 0 weitere
Vollzeit50.000 € – 60.000 €
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht Ausbildereignung wünschenswert Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket und gängiger HR-Software
HR Generalist (m/w/d)
KNAPP Smart Solutions GmbH
Gelsenkirchen + 0 weitere
Vollzeit
HR Generalist (m/w/d) In Deiner Rolle als HR Generalist setzt Du unsere HR-Strategien in Deinem Verantwortungsbereich um und bringst sie aktiv ins Leben.
Personalreferent (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Recklinghausen + 0 weitere
Vollzeit49.000 € – 62.500 €
Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Versorgung & Entsorgung & Energie Karrierestufe: Professional
Personalreferent / HR-Generalist in Vollzeit (m/w/d)
Dahlhoff Feinkost GmbH
Haltern in Westfalen + 0 weitere
Vollzeit43.000 € – 55.500 €
in DeutschlandZur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Haltern am See zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagiertenPersonalreferent / HR-Generalist
Progress personal ag Pflegefachfrau oder fachfrau gesundheit als allein-nachtwache, 70-100% (w/m/d)
Progress personal ag
Heiden + 0 weitere
Vollzeit
Personalreferent (m/w/d)
Eurofins
Gelsenkirchen + 0 weitere
Vollzeit44.500 € – 55.500 €
sowie HR-KPIs Steuerung und Umsetzung von strategischen und operativen HR-Projekten Begleiten von Veränderungsprozessen und kontinuierlicher Verbesserung Qualifikationen