15 Personalentwicklung Jobs in Dorsten

      1. Dringend gesucht

        Spezialist (m/w/d) Personalentwicklung

        AGR mbH

        Herten + 0 weitere

        • Strategische Weiterentwicklung der Personalentwicklung.
        • Entwicklung von Führungskräfte- und Talentprogrammen.

      2. Spezialist (m/w/d) Personalentwicklung

        FC Gelsenkirchen-Schalke 04 e.V.

        Gelsenkirchen + 0 weitere

      3. Referent Personalentwicklung (m/w/d)

        DIS AG Germany

        Gelsenkirchen + 0 weitere

      4. Spezialist (m/w/d) Personalentwicklung

        AGR mbH

        Herten + 0 weitere

      5. Personalentwickler Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)

        Detlef Malzers Backstube GmbH & Co. KG

        Gelsenkirchen + 0 weitere

      6. Dringend gesucht

        Personalreferent Recruiting (m/w/d) - hybrides Arbeiten

        DIS AG Germany

        Recklinghausen + 0 weitere

        • Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses.
        • Active Sourcing und Direktansprache von Kandidaten.

      7. Recruiter / HR-Spezialist (m/w/d)

        AGR mbH

        Herten + 0 weitere

        • Leitung des gesamten Recruiting-Prozesses.
        • Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Maßnahmen.

      8. Qualifizierungstrainer (m/w/d) als Teamleitung in der unterstützten Beschäftigung (UB) in Teilzeit

        REBEQ GmbH Zentrale Verwaltung

        Recklinghausen + 0 weitere

      9. Zu den Ersten gehören

        Pädagogische Fachkraft (m/w/d) – Berufliche Aktivierung und Qualifizierung

        Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen gGmbH

        Gelsenkirchen + 0 weitere

      10. Controller (m/w/d) – Schwerpunkt HR Controlling

        PROSOZ Herten GmbH

        Herten + 0 weitere

        • Entwicklung des HR-Controllings und KPIs.
        • Automatisierung und Digitalisierung des Controllings.

      11. HR Generalist (m/w/d) - hybrides Arbeiten

        DIS AG Germany

        Gladbeck + 0 weitere

        • Erstellung von Arbeitsverträgen und Dokumenten.
        • Koordination von On-/Offboarding-Prozessen.

      12. Bereichsleitung (m/w/d) Übergang Schule-Beruf (ÜSB) in Voll- oder Teilzeit

        REBEQ GmbH Zentrale Verwaltung

        Recklinghausen + 0 weitere

      13. Fachberater Heilpraktiker & Psychotherapie – Schwerpunkt Produktentwicklung (m/w/d)

        BSG Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit GmbH

        Recklinghausen + 0 weitere

      14. HR-Generalist (m/w/d)

        FC Gelsenkirchen-Schalke 04 e.V.

        Gelsenkirchen + 0 weitere

      15. Zu den Ersten gehören

        HR Generalist / Payroll Spezialist TVöD (m/w/d)

        AGR mbH

        Herten + 0 weitere

        • Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung durchführen.
        • Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte.