Über diesen Job

Engineered in Germany, Proven in the Wild

Jack Wolfskin ist eine international renommierte Outdoor-Marke und Teil der ANTA Sports-Gruppe, einem der weltweit führenden Sportartikelhersteller. Als einer der Top-Anbieter hochwertiger Outdoor-Bekleidung, Schuhe und Ausrüstung in Europa und China steht Jack Wolfskin für Innovation, Funktionalität und Nachhaltigkeit. Mit einem starken Netzwerk aus eigenen Stores und Franchise-Partnern zählt das Unternehmen außerdem zu den größten Franchisegebern im deutschen Sportfachhandel. Wir suchen Menschen mit Entdeckergeist, die frei denken, wild unterwegs sind und gerne neue Wege gehen – gemeinsam mit einem starken Team, das Outdoor im Herzen trägt. Klingt nach dir? Dann willkommen bei den Wild Ones.

We free the Wild inside everyone, and out there!

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Recruitment in unserem Headquarter Idstein als Recruiting Coordinator (m/w/d).

Deine Aufgaben im Wolfpack:

Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung klarer, ansprechender Stellenanzeigen für Positionen im Corporate- und Retail-Bereich auf relevanten Plattformen wie LinkedIn, Xing, Indeed und eBay Kleinanzeigen.
Verwaltung des Bewerbungsprozesses durch Sichtung von Lebensläufen und Durchführung erster Kandidatenbewertungen
Koordination von Vorstellungsgesprächen (virtuell und vor Ort) sowie Sicherstellung einer professionellen und zeitnahen Kommunikation mit Bewerbenden
Hauptansprechpartner für Bewerbende während des gesamten Recruiting-Prozesses und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten und -unterlagen in Übereinstimmung mit den Datenschutzbestimmungen
Enge Zusammenarbeit mit Recruiter, Retail-Store-Managern und Corporate-Teams zur Ermittlung aktueller und zukünftiger Personalbedarfe
Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Recruiting-Events, Karrieremessen und Hochschulkooperationen
Mitwirkung bei Reporting, Datenanalyse sowie der kontinuierlichen Verbesserung von Recruiting-Prozessen
Beitrag zu HR- und Recruiting-Projekten mit Fokus auf Prozessoptimierung und Stärkung der Arbeitgebermarke

Was du mitbringst:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Personalfachkaufmann/-frau
Nachweisbare Erfahrung im Recruiting – idealerweise im Einzelhandel, in der Mode- oder Outdoorbranche
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personalvermittlungen oder Personaldienstleistern von Vorteil
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Online-Recruiting-Plattformen wie Xing, LinkedIn sowie mit Bewerbermanagementsystemen.
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch – in Wort und Schrift
Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren
Proaktive, serviceorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
Hohe Vertraulichkeit und Professionalität im Umgang mit sensiblen Bewerberdaten
Begeisterung für Outdoor-Aktivitäten sowie ein gutes Verständnis für den Outdoor-/Retail-Markt sind ein Plus

Was dich bei uns erwartet:

Spannende Produktwelt und internationales Umfeld in einem verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmen
Firmensprache Deutsch und Englisch
30 Urlaubstage pro Jahr
Flexibles und hybrides Arbeiten
Mobiles Arbeiten aus dem Ausland, bis zu 4 Wochen
Attraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliche Zusatzleistungen
Prämienprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
Exklusive Angebote über Corporate Benefits
Bikeleasing, monatliche Bezuschussung von bis zu zwei Leasingverträgen
EGYM, Firmenfitness mit Zugriff auf über 7000 Studios
Nilo, unser Partner für mentale Gesundheit mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten
Teamevents und Sportangebote in der Natur
Duz-Kultur und Casual Dresscode
Kostenfreies Wasser, Kaffee-und Teespezialitäten

Bist du bereit für dein nächstes Abenteuer?

Dann werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine elektronische Bewerbung – bitte ausschließlich über unser Online-Karriereportal – inklusive Lebenslauf, deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

Titel

Recruiting Coordinator (m/w/d)

Tätigkeitsbereich

Human Resources

Standort

Idstein (Headquarter)

Einstiegsstufe

Young Professional

Vertragsart

Unbefristet

Kontaktiere uns

Hast du Fragen zu freien Stellen, dem Bewerbungsprozess, Initiativbewerbungen oder anderen Themen? Wende dich gern an unsere HR-Ansprechpartner:

HR-Ansprechpartner

recruiting@jack-wolfskin.com

Hinweis
Wir können per E-Mail nur Fragen beantworten und nehmen keine Bewerbungen über diese E-Mail-Adresse an. Bitte übermittle deine Bewerbung ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.

Hinweis Wir können per E-Mail nur Fragen beantworten und nehmen keine Bewerbungen über diese E-Mail-Adresse an. Bitte übermittle deine Bewerbung ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

Jack Wolfskin GmbH & Co. KGaA

Großhandel

501-1.000 Mitarbeitende

Idstein, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

3.3

Basierend auf 231 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Unternehmenskultur

231 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Jack Wolfskin GmbH & Co. KGaA als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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Recruiting Coordinator (m/w/d)