Recruiting Coordinator (m/w/d)
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Recruiting Coordinator (m/w/d)
Recruiting Coordinator (m/w/d)
Jack Wolfskin GmbH & Co. KGaA
Großhandel
Idstein
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 39.500 € – 47.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Recruiting Coordinator (m/w/d)
Über diesen Job
Wir suchen mutige Gipfelstürmer, die nicht stehen bleiben wollen. Hinterlasse deinen Fußabdruck bei Jack Wolfskin.
Engineered in Germany, Proven in the Wild
Jack Wolfskin ist eine international renommierte Outdoor-Marke und Teil der ANTA Sports-Gruppe, einem der weltweit führenden Sportartikelhersteller. Als einer der Top-Anbieter hochwertiger Outdoor-Bekleidung, Schuhe und Ausrüstung in Europa und China steht Jack Wolfskin für Innovation, Funktionalität und Nachhaltigkeit. Mit einem starken Netzwerk aus eigenen Stores und Franchise-Partnern zählt das Unternehmen außerdem zu den größten Franchisegebern im deutschen Sportfachhandel. Wir suchen Menschen mit Entdeckergeist, die frei denken, wild unterwegs sind und gerne neue Wege gehen – gemeinsam mit einem starken Team, das Outdoor im Herzen trägt. Klingt nach dir? Dann willkommen bei den Wild Ones.
Jack Wolfskin ist eine international renommierte Outdoor-Marke und Teil der ANTA Sports-Gruppe, einem der weltweit führenden Sportartikelhersteller. Als einer der Top-Anbieter hochwertiger Outdoor-Bekleidung, Schuhe und Ausrüstung in Europa und China steht Jack Wolfskin für Innovation, Funktionalität und Nachhaltigkeit. Mit einem starken Netzwerk aus eigenen Stores und Franchise-Partnern zählt das Unternehmen außerdem zu den größten Franchisegebern im deutschen Sportfachhandel. Wir suchen Menschen mit Entdeckergeist, die frei denken, wild unterwegs sind und gerne neue Wege gehen – gemeinsam mit einem starken Team, das Outdoor im Herzen trägt. Klingt nach dir? Dann willkommen bei den Wild Ones.
We free the Wild inside everyone, and out there!
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Recruitment in unserem Headquarter Idstein als Recruiting Coordinator (m/w/d).
Deine Aufgaben im Wolfpack:
- Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung klarer, ansprechender Stellenanzeigen für Positionen im Corporate- und Retail-Bereich auf relevanten Plattformen wie LinkedIn, Xing, Indeed und eBay Kleinanzeigen.
- Verwaltung des Bewerbungsprozesses durch Sichtung von Lebensläufen und Durchführung erster Kandidatenbewertungen
- Koordination von Vorstellungsgesprächen (virtuell und vor Ort) sowie Sicherstellung einer professionellen und zeitnahen Kommunikation mit Bewerbenden
- Hauptansprechpartner für Bewerbende während des gesamten Recruiting-Prozesses und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten und -unterlagen in Übereinstimmung mit den Datenschutzbestimmungen
- Enge Zusammenarbeit mit Recruiter, Retail-Store-Managern und Corporate-Teams zur Ermittlung aktueller und zukünftiger Personalbedarfe
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Recruiting-Events, Karrieremessen und Hochschulkooperationen
- Mitwirkung bei Reporting, Datenanalyse sowie der kontinuierlichen Verbesserung von Recruiting-Prozessen
- Beitrag zu HR- und Recruiting-Projekten mit Fokus auf Prozessoptimierung und Stärkung der Arbeitgebermarke
Was du mitbringst:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Personalfachkaufmann/-frau
- Nachweisbare Erfahrung im Recruiting – idealerweise im Einzelhandel, in der Mode- oder Outdoorbranche
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personalvermittlungen oder Personaldienstleistern von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Online-Recruiting-Plattformen wie Xing, LinkedIn sowie mit Bewerbermanagementsystemen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch – in Wort und Schrift
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren
- Proaktive, serviceorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
- Hohe Vertraulichkeit und Professionalität im Umgang mit sensiblen Bewerberdaten
- Begeisterung für Outdoor-Aktivitäten sowie ein gutes Verständnis für den Outdoor-/Retail-Markt sind ein Plus
Was dich bei uns erwartet:
- Spannende Produktwelt und internationales Umfeld in einem verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmen
- Firmensprache Deutsch und Englisch
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Flexibles und hybrides Arbeiten
- Mobiles Arbeiten aus dem Ausland, bis zu 4 Wochen
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliche Zusatzleistungen
- Prämienprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
- Exklusive Angebote über Corporate Benefits
- Bikeleasing, monatliche Bezuschussung von bis zu zwei Leasingverträgen
- EGYM, Firmenfitness mit Zugriff auf über 7000 Studios
- Nilo, unser Partner für mentale Gesundheit mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamevents und Sportangebote in der Natur
- Duz-Kultur und Casual Dresscode
- Kostenfreies Wasser, Kaffee-und Teespezialitäten
Bist du bereit für dein nächstes Abenteuer?
Dann werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine elektronische Bewerbung – bitte ausschließlich über unser Online-Karriereportal – inklusive Lebenslauf, deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Titel
Recruiting Coordinator (m/w/d)
Tätigkeitsbereich
Human Resources
Standort
Idstein (Headquarter)
Einstiegsstufe
Young Professional
Vertragsart
Unbefristet
Bei Jack Wolfskin bieten wir dir einen spannenden Job in einer Umgebung, die sich stetig entwickelt. Es erwarten dich flache Hierarchien, kurze Entscheidungsfindungsprozesse und eine zügige Umsetzung.
Kontaktiere uns
Hast du Fragen zu freien Stellen, dem Bewerbungsprozess, Initiativbewerbungen oder anderen Themen? Wende dich gern an unsere HR-Ansprechpartner:
HR-Ansprechpartner
recruiting@jack-wolfskin.comHinweis
Wir können per E-Mail nur Fragen beantworten und nehmen keine Bewerbungen über diese E-Mail-Adresse an. Bitte übermittle deine Bewerbung ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.
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Unternehmenskultur
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