Als HR-Business Partner bereichern Sie ein kleines Team mit Kompetenz und Empathie. Generalistische Personalangelegenheiten mit dem Schwerpunkt der Lohn-und Gehaltsbuchhaltung sind Ihre Leidenschaft.

• Gehalt: 72.000 Euro p.a.
• 40 h / Woche
• Flexible Arbeitszeiten
• 1 Tag / Woche Homeoffice
• Flache Hierarchien und offene Kommunikation
• 30 Tage Urlaub
• Bezuschussung zur Altersvorsorge
• VWL
• Schnelle Entscheidungswege im Unternehmen in dem die Werte und der Mitarbeiter einen hohen Stellenwert besitzen
• Open-Door-Politik

IHR interessantes und vielseitiges Aufgabenpaket:

• Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive aller Vor- und Nacharbeiten
• Bearbeitung der Zeitwirtschaftsdaten
• Ansprechpartner unserer Führungskräfte in allen strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Prozesse des Onboarding bis zum Offboarding
• Verwaltung von Personalakten und Pflege von Personalstammdaten
• Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens, Ansprechpartner für Behörden
• Reporting - und Statistikwesen
• Beratende Funktion für die Führungskräfte
• Verantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungs-Maßnahmen
• Mitgestaltung und Umsetzung von Personalstrategien
• Führen von Mitarbeitergesprächen, Konfliktgesprächen und Personalentwicklungsplänen
• Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -richtlinien
• Aktive Gestaltung, Begleitung bis hin zur Projektleitung von HR-Projekten und Sonderaufgaben
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Key User für das HR-System

Diese Qualifikationen und Erfahrungen bringen SIE mit:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Betriebswirtschafts-Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbarer Position
• Sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie Sozialversicherungsrecht setzen Sie täglich ein
• Sie besitzen ein souveränes und professionelles Auftreten sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und die Leidenschaft, Personalthemen voranzutreiben, sind für Sie selbstverständlich
• IT-Affinität und besitzen HR-System-Know-how

Ihre Benefits Wir verweisen ausdrücklich auf unsere Datenschutzerklärung und Informationspflicht, einzusehen auf unserer Internetseite unter:

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Unternehmenstext Die akut... Kompetente Lösungen GmbH wurde im Jahr 2000 gegründet und bietet seitdem maßgeschneiderte Konzepte bei persönlicher und partnerschaftlicher Mitarbeiter- sowie Kundenbetreuung. Als inhabergeführter Dienstleister stehen wir für Kontinuität und eine langfristige Orientierung. Wir bieten Ihnen Kontakte zu interessanten Unternehmen und begleiten Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Wir konzentrieren uns auf Ihre Bedürfnisse und erreichen somit die beste Besetzungsgüte. Ihre Wünsche stehen im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.