Lehrkraft (m/w/d) für Bewegungspädagogik
Lehrkraft (m/w/d) für Bewegungspädagogik
Lehrkraft (m/w/d) für Bewegungspädagogik
Lehrkraft (m/w/d) für Bewegungspädagogik
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
Coaching, Fortbildung
Ingolstadt
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 35.500 € – 46.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Lehrkraft (m/w/d) für Bewegungspädagogik
Über diesen Job
Lehrkraft (m/w/d) für Bewegungspädagogik
In unserer Fachakademie für Sozialpädagogik am Standort Ingolstadt ist im aktuellen Schuljahr 2025/2026 eine Stelle als
Lehrkraft (m/w/d) für das Fach Bewegungspädagogik
in Teilzeit zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet, wir streben jedoch eine langfristige Zusammenarbeit an.
Als Lehrkraft für unsere Fachakademie für Sozialpädagogik wirken Sie mit bei der Umsetzung des Rahmenlehrplans vom Kultusministerium sowie der Erarbeitung und Evaluierung der methodisch-didaktischen Jahresplanung in Absprache mit der Schulleitung.
- Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
- Ingolstadt
- Bewerbungen jederzeit möglich
Aufgabengebiet
- Planung, Vorbereitung und Durchführung des fachpraktischen und bei Bedarf des Allgemeinunterrichtes
- Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen und Korrekturarbeiten
- Teilnahme an Konferenzen und schulischen Veranstaltungen
- Administrative, dokumentarische und organisatorische Aufgaben
- Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
Profil
- Lehramt mit dem Unterrichtsfach Sport, vorzugsweise für berufliche Schulen, Gymnasien oder Förderschulen
- Oder: Bachelor- oder Masterabschluss in Sportwissenschaften, Bewegungswissenschaften oder Sportpädagogik
- Oder: Andere Studiengänge mit Schwerpunkt angewandte Bewegungswissenschaften oder Bewegungspädagogik, idealerweise mit Lehramtsbezug oder Erfahrung in der schulischen Praxis
- Freude an der praktischen und theoretischen Arbeit mit jungen Menschen
- Fundierte EDV-Kenntnisse
- Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten gelegentlich möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
- Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Kaltrina Gashi, Tel.: +49 841 9815-213
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kaltrina Gashi, Tel.: +49 841 9815-213
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Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
