Chef de Rang (m/w/d)
Chef de Rang (m/w/d)
Chef de Rang (m/w/d)
Chef de Rang (m/w/d)
Schlosshotel Ischgl *****S
Tourismus, Gastronomie
Ischgl
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
Chef de Rang (m/w/d)
Über diesen Job
Zeitraum
Wintersaison 2026/2027
Arbeitszeit
Vollzeit
Gehalt
Gibt’s natürlich auch. Und zwar fair, transparent und leistungsgerecht
Chef de Rang (m/w/d)
Schlosshotel Ischgl *****S
Wir suchen für die Wintersaison Unterstützung in unserem Service-Team und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Bereitstellung des erforderlichen Mise en place
- Betreuung unserer internationalen Gäste
- Führen einer eigenen Station
- Getränke- und Speiseservice, insbesondere Weinservice
- ordnungsgemäße Durchführung von Buchungsvorgängen und Rechnungsformalitäten
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie
- Sie konnten bereits Erfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln
- Sie beherrschen die englische Sprache (weitere Fremdsprache von Vorteil)
- Sie besitzen gute Weinkenntnisse
- Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung
- Sie sind ein leidenschaftlicher Gastgeber und Teamplayer
- Garantiert qualitätsvolles, professionelles Arbeiten in einem 5-Sterne-Superior-Hotel
- Sehr gute Bezahlung bei einer 6-Tage-Woche
- Abwechslungsreiches und spannendes Umfeld
- Ein professionelles und familiäres Umfeld mit einem harmonischen Arbeitsklima in einem jungen, dynamischen Team
- Geregelter Dienstplan im Voraus für optimale Freizeitplanung
- Beste Aufstiegschancen & Karrieresprungbrett
- kostenlose Unterkunft im eigenen Mitarbeiterhaus und Verpflegung (auch an den freien Tagen)
- Flexible Arbeitszeiten
- Friends & Family Rates für Hotelübernachtungen
- Stark ermäßigter Saison-Skipass für das Skigebiet Ischgl/Samnaun
- Zahlreiche Benefits, Freizeit- und Weiterbildungsmöglichkeiten im gesamten Paznaun mit der Paznaun - Ischgl CREW Card
Impressionen
Beginn
| Zeitraum | Wintersaison 2026/2027 |
| Arbeitszeit | Vollzeit |
| Gehalt | Gibt’s natürlich auch. Und zwar fair, transparent und leistungsgerecht |