• Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Engineering-Teams sowie die Fähigkeit und Ambition, mehrere Teams erfolgreich zu führen.
• Fundierter technischer Hintergrund und ausgeprägte Neugier für moderne Softwareentwicklung. Sie verstehen moderne Entwicklungsprozesse so gut, dass Sie die technische Arbeitsweise Ihrer Teams aktiv mitgestalten können – einschließlich des sinnvollen Einsatzes von KI.
• Erfahrung in der Führung von Teams, die geschäftskritische Integrations-, Plattform- oder Backend-Services entwickeln und betreiben (APIs, ereignisbasierte und Batch-Integrationen). Dazu gehören auch der laufende Betrieb, das Incident Management und Rufbereitschaft.
• Erfahrung in der Führung eines Teams, das andere Entwicklungsteams als interne Kunden unterstützt, sowie die Offenheit, sich schnell in neue fachliche Bereiche einzuarbeiten und zusätzliche Teams zu übernehmen.
• Nachweisbare Erfolge bei der Gewinnung, Entwicklung und Förderung von Engineers und Tech Leads.
• Souveräner Umgang mit Leistungsthemen, Konflikten und schwierigen Mitarbeitergesprächen.
• Praktische Kenntnisse in der KI-gestützten Softwareentwicklung sowie Erfahrung darin, diese in Teams einzuführen. Sie wissen, was in der Praxis funktioniert, wo die Grenzen liegen und wie sich der Nutzen messen lässt.
• Idealerweise Erfahrung mit cloudnativen Integrationslösungen auf Google Cloud, der Anbindung von SAP oder anderen Enterprise-Plattformen sowie mit Kunden- und Stammdatenthemen.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Aufbau und Führung unseres neuen Integration-Platform-Teams. Dabei verbinden Sie die Anwendungen von Müller mit SAP, eCommerce-, Kunden- und Datensystemen. Mit dem weiteren Wachstum der Organisation übernehmen Sie zusätzlich Teams aus anderen fachlichen Bereichen.
• Als direkte disziplinarische Führungskraft setzen Sie klare Ziele, führen regelmäßige Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche und unterstützen Ihre Mitarbeitenden sowohl auf ihrem Führungs- als auch auf ihrem Expertenkarriereweg.
• Sicherstellung eines zuverlässigen Produktivbetriebs der Plattform durch klare Verantwortlichkeiten, ein effektives Incident Management und strukturierte Rufbereitschaftsprozesse. Für jede Integration gibt es einen definierten Verantwortlichen und ein klares Supportmodell.
• Aufbau einer effektiven Zusammenarbeit mit den Teams, die die Plattform nutzen. Ziel ist es, die Integration Platform als bevorzugte Lösung zu etablieren, anstatt immer neue individuelle Schnittstellenverbindungen zwischen einzelnen Systemen zu schaffen.
• Gemeinsam mit dem Integration Architect und den Tech Leads entwickeln Sie eine klare Vision für die Softwareentwicklung Ihrer Teams und verbessern kontinuierlich deren Engineering-Praktiken.
• Entwicklung und Umsetzung einer KI-Strategie für Ihre Teams. Sie verankern einen KI-orientierten und verantwortungsvollen Umgang mit künstlicher Intelligenz im täglichen Entwicklungsalltag.
• Förderung einer starken Qualitätskultur und gezielte Nutzung von Kennzahlen, um die Softwarequalität kontinuierlich zu verbessern.

• Moderne IT-Abteilung mit über 220 Mitarbeitern, flachen Hierarchien und Gestaltungsmöglichkeiten.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Spannende ERP‑Projekte, in denen Sie Prozesse gestalten und innovative Lösungen vorantreiben.
• Flexibles Arbeitsmodell (Desksharing und mobiles Arbeiten).
• Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.
• EGYM Wellpass für Sport- und Gesundheitsangebote.
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Verkehrsgünstige Lage im Ulmer Norden.
• Subventioniertes Betriebsrestaurant.

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