• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personal.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise.
• Hohe Serviceorientierung sowie Freude am Umgang mit Menschen.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Systemaffinität und analytische Denkweise.

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen festen
• Mitarbeiterkreis.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Entgeltabrechnung sowie zu
• steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
• Betreuung aller administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt.
• Erstellung von Bescheinigungen sowie Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern
• und Krankenkassen.
• Pflege und Verwaltung personalrelevanter Stammdaten.
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten.
• Erstellung von Auswertungen und Reports.
• Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR- und Payroll-Prozesse.

• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Handelsunternehmen.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.
• EGYM Wellpass.
• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung.
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung.
• Subventioniertes Betriebsrestaurant.
• Kollegiales Team mit offener Unternehmenskultur.

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