• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb oder Engineering von IT-Infrastrukturen.
• Fundierte Kenntnisse in Servern, Virtualisierung, Betriebssystemen, Storage, Backup und Monitoring.
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams sowie in der technischen Steuerung von Betriebs- und Infrastrukturprojekten.
• Freude daran, Mitarbeitende individuell zu fördern, ihre Stärken auszubauen und ihnen Entwicklungsperspektiven aufzuzeigen.
• Ein wertschätzender Führungsstil sowie die Fähigkeit, klare Ziele zu vermitteln, konstruktives Feedback zu geben und Konflikte lösungsorientiert zu klären.
• Gutes Verständnis für IT-Sicherheit, Verfügbarkeit, Stabilität und Standardisierung.
• Analytisches Denkvermögen, Problemlösungskompetenz und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Fähigkeit, sich mit unterschiedlichen Stakeholdern abzustimmen.
• Gute Deutschkenntnisse & Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Führung, Koordination und Weiterentwicklung eines Teams im Bereich Server Infrastruktur.
• Individuelle Förderung der Mitarbeitenden durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche sowie gezielte Qualifizierungsmaßnahmen.
• Förderung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit, der Eigenverantwortung im Team und des kontinuierlichen Wissenstransfers.
• Definition klarer Ziele und Prioritäten sowie eine vorausschauende Aufgaben- und Ressourcenplanung.
• Unterstützung des Teams bei komplexen technischen Herausforderungen.
• Unterstützung und Beratung bei der Analyse von Infrastrukturanforderungen und der Definition technischer Spezifikationen.
• Zusammenarbeit mit internen IT-Teams, Fachbereichen und externen Dienstleistern zur erfolgreichen Projektumsetzung.
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der Server- und Infrastrukturservices sowie einer schnellen und nachhaltigen Problemlösung bei Störungen

• Moderne IT-Abteilung mit über 230 Mitarbeitern, flachen Hierarchien und Gestaltungsmöglichkeiten
• Flexibles Arbeitsmodell (Desksharing und mobiles Arbeiten)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Verkehrsgünstige Lage im Ulmer Norden
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• E-Gym Wellpass für Sport- und Gesundheitsangebote

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