20 Junior-frontend-developer Jobs in Ascheberg

Für diesen Kunden suchen wir nun einen erfahrenen Frontend Developer (m/w/d) , der Lust hat, anspruchsvolle SaaS-Produkte mitzugestalten.

Für diesen Kunden suchen wir nun einen erfahrenen Vue.js Developer (m/w/d) , der Lust hat, anspruchsvolle SaaS-Produkte mitzugestalten.

Münster | Festanstellung | Vollzeit | Jobnr. 45618 Firmenprofil Bringen Sie Ihre Expertise in der Frontend-Entwicklung ein und gestalten Sie die digitale Zukunft

sowie in TypeScript, HTML5 und CSS Einen sicheren Umgang mit Frontend-Tools, Frameworks und modernen Entwicklungsprozessen Teamfähigkeit, technisches Verständnis

Frontend-Entwicklung mit Weitblick – bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt? Liebst Du es, sauberen Code zu schreiben?

moderner, nutzerfreundlicher Weboberflächen mit HTML, SCSS, TypeScript und dem Vue.js Framework Analyse, Identifikation und nachhaltige Behebung von Fehlern im Frontend

Du beteiligst dich an der Code-Qualitätssicherung, führst Code-Reviews durch und teilst dein Wissen mit Junior-Entwicklern.

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Diese Aufgaben warten auf Dich Als (Senior) Frontend-Entwickler:in im Consulting arbeitest Du insbesondere an individuellen Softwarelösungen für unsere Kunden wie

Frontend Developer (w/m/d) – Angular Du willst die Digitalisierung der Kommunen aktiv mitgestalten?

Du arbeitest in einem agilen Team und unterstützt Junior-Entwickler durch Mentoring und Code-Reviews.

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Du arbeitest in einem agilen Team und unterstützt Junior-Entwickler durch Mentoring und Code-Reviews.

Für das 12-köpfige IT-Team meines Kunden, suche ich zur Nachbesetzung eine/n (Junior) PHP Webentwickler (m/w/d) Festanstellung Gehalt bis 60.000 € brutto p.a je

Für das 12-köpfige IT-Team meines Kunden suche ich zur Nachbesetzung eine/n (Junior) PHP Webentwickler (m/w/d) Festanstellung Gehalt bis 60.000 € brutto p.a je nach

Wir suchen dich für die Stelle als (Junior/Senior) Softwareentwickler (m/w/d) DEINE AUFGABEN: Du arbeitest sowohl im Team als auch eigenständig sowie lösungsorientiert

Mentoring & Best Practices: Nicht zuletzt coachst du Midlevel- und Junior-Entwickler:innen, führst Code Reviews durch und etablierst Best Practices (z. B.