216 Hr Assistent-Jobs (Teilzeit)

      1. Zu den Ersten gehören

        HR-Assistent:in (50 - 70 %) Fokus Lohnadministration

        Stadt Winterthur Jobportal

        Winterthur + 0 weitere

        Teilzeit88.500 CHF118.000 CHF

        HR-Assistent:in (50 - 70 %) Fokus Lohnadministration Winterthur Berufserfahrung Publiziert: 06.01.2026 Haben Sie Lust auf Lohn- und Personaladministration in einem

      2. Zu den Ersten gehören

        HR-Assistent:in (50 - 70 %) Fokus Lohnadministration

        Stadt Winterthur

        Winterthur + 0 weitere

        Teilzeit

        HR-Assistent:in (50 - 70 %) Fokus Lohnadministration Winterthur Berufserfahrung Publiziert: 06.01.2026 Haben Sie Lust auf Lohn- und Personaladministration in einem

      3. Zu den Ersten gehören

        HR-Assistent (m/w/d) mind. 32h/Woche

        Labor Dr. von Froreich GmbH

        Hamburg + 0 weitere

        Teilzeit42.000 €52.000 €

        Standort in Hamburg-Harburg weiter auszubauen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertretung (zunächst befristet auf 2 Jahre) einen HR-Assistent

      4. Zu den Ersten gehören

        Personalsachbearbeiter*in / HR-Spezialist*in (m/w/d)

        Diakonie Pflege Verbund Berlin gGmbH

        Berlin + 0 weitere

        Teilzeit44.000 €58.500 €

        So geht es mit Deiner Bewerbung "Personalsachbearbeiter in / HR-Spezialist in (m/w/d)" weiter: Du bewirbst Dich hier online für die Personalsachbearbeiter in / HR-Spezialist

      5. Zu den Ersten gehören

        HR Administrator (m/w/d)

        Consultex Personal GmbH    

        Groß-Umstadt + 0 weitere

        Teilzeit40.000 €55.500 €

        Zudem wirken Sie bei der Erstellung von HR-Dokumenten mit und sorgen für reibungslose administrative HR-Prozesse.

      6. HR Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit

        DIS AG

        Ludwigshafen am Rhein + 0 weitere

        Teilzeit31.000 €37.000 €

        eigenverantwortlichem Handlungsspielraum Attraktive Vergütung Bei uns wird dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz

      7. Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

        Wegmann & Partner HR Solutions GmbH

        Bad Oeynhausen + 0 weitere

        Teilzeit30.000 €40.000 €

        WEGMANN PARTNER HR SOLUTIONS GmbH Ravensbergerstr. 12b, 33602 Bielefeld Website: www.we-hr.de

      8. Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

        Wegmann & Partner HR Solutions GmbH

        Bad Salzuflen + 0 weitere

        Teilzeit30.000 €40.000 €

        WEGMANN PARTNER HR SOLUTIONS GmbH Ravensbergerstr. 12b, 33602 Bielefeld Website: www.we-hr.de

      9. Personalsachbearbeiter (m/w/d)

        Wegmann & Partner HR Solutions GmbH

        Bielefeld + 0 weitere

        Teilzeit30.000 €35.000 €

        WEGMANN PARTNER HR SOLUTIONS GmbH Ravensbergerstr. 12b, 33602 Bielefeld Website: www.we-hr.de

      10. Externes Job-Angebot. Von einem Partner.

        HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

        DICO Drinks GmbH

        Hückelhoven + 0 weitere

        Teilzeit42.500 €50.500 €

        Ihre Aufgaben Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zuverlässige Unterstützung für unser HR-Team in Teilzeit mit 30 Stunden pro Woche.

      11. Externes Job-Angebot. Von einem Partner.

        Personalsachbearbeiter / HR-Generalist (d/m/w)

        Dortmunder Eisenbahn GmbH

        Dortmund + 0 weitere

        Teilzeit39.500 €51.500 €

      12. Mitarbeiter HR-Administration / Zeitwirtschaft (m/w/d) - in Teilzeit

        Trölsch GmbH

        Korntal + 0 weitere

        Teilzeit

        Mitarbeiter HR-Administration / Zeitwirtschaft (m/w/d) - in Teilzeit Wechsel jetzt zu Trölsch - werde Mitarbeiter HR-Administration / Zeitwirtschaft (m/w/d) in Teilzeit

      13. Mitarbeiter HR-Administration / Zeitwirtschaft (m/w/d) - in Teilzeit

        Tru00f6lsch GmbH

        Korntal + 0 weitere

        Teilzeit35.000 €45.500 €

        Mitarbeiter HR-Administration / Zeitwirtschaft (m/w/d) – in Teilzeit Korntal-Münchingen Mitarbeiter HR-Administration / Zeitwirtschaft (m/w/d) – in Teilzeit Wechsel

      14. HR-Administrator in Teilzeit (Umfang 25-30 Wochenstunden) (m/w/d)

        Amadeus Fire AG

        Duisburg + 0 weitere

        Teilzeit35.000 €45.000 €

        HR-Administrator in Teilzeit (Umfang 25-30 Wochenstunden) (m/w/d).

      15. Mitarbeiter:in HR-Administration (m/w/d)

        FHWien der WKW

        Wien + 0 weitere

        Teilzeit39.500 €45.500 €

        Diese Aufgaben prägen Ihren Arbeitsalltag: • HR-Administration von A bis Z : Sie bearbeiten selbstständig alle administrativen HR-Agenden – vom Vertragswesen über

      16. Werkstudent HR Recruiting & Learning (m/w/d)

        Riverty Group GmbH

        Verl + 0 weitere

        Teilzeit

        Wir suchen Unterstützung als Werkstudent HR Recruiting & Learning (m/w/d) (befristet, 20 Stunden pro Woche) Schließe dich unserem Team an unserem Standort in Verl

      17. Werkstudent (w/m/d) HR Excellence & Projektmanagement

        Siemens Energy Global GmbH & Co. KG

        München + 0 weitere

        Teilzeit

        Standort: MCH P Art der Anstellung: Fixed Term / Part-time Momentaufnahme von deinem Tag Du bist ein wertvolles Mitglied unseres HR-Teams HR Excellence, Governance

      18. HR Sachbearbeiter*in, 50–70 %

        Stadt Zürich

        Zürich + 0 weitere

        Teilzeit85.500 CHF103.500 CHF

        Sie arbeiten in anspruchsvollen HR-Projekten mit. Sie sorgen für eine zeitgemässe HR-Sachbearbeitung und bringen Ihr Know-how aktiv ins Team ein.

      19. Letzte Chance

        Payroll Specialist & HR Administrator (m/w/d) in Teilzeit 25h/Woche

        Amadeus Fire AG

        Gersthofen + 0 weitere

        Teilzeit22.000 €32.000 €

        Payroll Specialist & HR Administrator (m/w/d) in Teilzeit 25h/Woche Referenz 12-232235 Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt!

      20. Letzte Chance

        HR Admin Specialist (m/w/d)

        Amadeus Fire AG

        Fernwald + 0 weitere

        Teilzeit22.000 €28.000 €

        und Gewährleistung valider HR-Reportings Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse und Systeme sowie Entwicklung passgenauer, idealerweise digitaler oder

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