Taktische:r Einkäufer:in
Taktische:r Einkäufer:in
Art der Beschäftigung: Vollzeit
Vor OrtZu den Ersten gehörenTaktische:r Einkäufer:in
Über diesen Job
- ID: V000012715
- Einstiegslevel: Mitarbeiter:in/ Festangestellte:r
- Einsatzort: Kapfenberg
- Zeitpunkt: ehest
- Art der Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm: Ja
Ihre Aufgaben
- Operative Verantwortung für die Beschaffung direkter und/oder indirekter Materialien übernehmen und deren termingerechte sowie bedarfsgerechte Verfügbarkeit sicherstellen
- Lieferant:innenverhandlungen vorbereiten, eigenständig durchführen und die daraus resultierenden Vereinbarungen nachhaltig umsetzen
- Maßnahmen zur Reduzierung von Materialkosten, Verbesserung der Lieferperformance und Minimierung von Beschaffungsrisiken realisieren
- Claim Management in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Qualität, Entwicklung und Produktion steuern
- Einhaltung definierter Einkaufs-, Beschaffungs- und Compliance-Prozesse sicherstellen
- Optimierungspotenziale entlang des Demand-to-Pay-Prozesses identifizieren und deren nachhaltige Umsetzung unterstützen
- Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen im Demand-to-Pay-Umfeld unterstützen
- An lokalen und globalen Projekten zur Optimierung, Harmonisierung und Standardisierung von Einkaufsprozessen mitwirken
- Datenqualität von Material-, Lieferanten- und Einkaufsstammdaten im SAP-System sicherstellen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (FH, Universität oder vergleichbare Qualifikation)
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Einkauf, in der Beschaffung oder in Demand-to-Pay-Prozessen
- Fundierte Kenntnisse in SAP/S4HANA, SAP Ariba sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Erfahrung in Lieferant:innenverhandlungen und im Lieferant:innenmanagement
- Solides betriebswirtschaftliches Verständnis
- Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie eine hohe Durchsetzungsfähigkeit
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Selbstständige sowie zuverlässig Arbeitsweise und Sie übernehmen Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich
Unsere Benefits im Überblick
- Gesundheit und Wohlbefinden
- Karriere und Entwicklung
- Mobilität und Infrastruktur
- Sicherheit und Vorsorge
- Unternehmenskultur und Gemeinschaft
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Verpflegung
Vergütung
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.354,45 brutto (14 mal p.a.) auf Vollzeitbasis. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Das bieten wir
Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung, unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßigen Austausch.
Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsangebote und eine jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg runden unser Angebot ab.
Arbeitsumfeld
Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert.