Sie behalten auch bei komplexen Änderungsprozessen den Überblick und sorgen für ein sauber dokumentiertes Konfigurationsmanagement? Sie möchten als zentrale Schnittstelle das technische Änderungswesen aktiv steuern? Dann machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt bei Brunel und übernehmen Sie Verantwortung als Technischer Konfigurationsmanager (w/m/d).

Ihre Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung eines auftragsbezogenen technischen Änderungswesens sowie Sicherstellung der Einhaltung definierter Prozessvorgaben
• Planung, Vorbereitung, Leitung und Protokollierung von Meetings
• Steuerung und Pflege der digitalen Änderungsprozesse für Problem Reports, Change Requests und Change Notices im PDM-System
• Mitgestaltung der projektspezifischen Logik zur Strukturierung, Nummerierung und eindeutigen Kennzeichnung von Erzeugnissen
• Sicherstellung der Nachverfolgbarkeit von Konstruktionsständen durch Erfassung und Bereitstellung freigegebener Baseline-Stände je Auftrag
• Erarbeitung des projektindividuellen Konzepts zur Steuerung des Konfigurationsmanagements
• Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen und Funktionen im Projekt
• Teilnahme an externen Konfigurationsausschüssen und Änderungskonferenzen
• Aufbereitung regelmäßiger Statusberichte zum Stand des Änderungswesens innerhalb der Zeichnungsdokumentation

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar (Mindestvoraussetzung Abschluss Bachelor)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Konfigurationsmanagement oder technischen Änderungswesen sowie gute Erfahrung in Produktstruktur, technischer Zeichnungssätze und Dokumentation
• Gute Kenntnisse in Geschäftsprozessen, Standards, Methoden und Werkzeugen sowie in der Anwendung der CM2-Prozesse für das Konfigurationsmanagement
• Gute MS-Office- und PLM-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und präzise zu beschreiben

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: attraktive Projekte in der ganzen Bandbreite des modernen Engineerings und der IT, außergewöhnliche Karriereperspektiven bei Kunden vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern, und die Sicherheit eines seit 50 Jahren etablierten Ingenieurdienstleisters. Mit mehr als 35 Standorten, Solutions Hubs und Industry Business Units in der DACH-CZ Region sowie über 11.000 Mitarbeitenden an 120 Standorten weltweit bieten wir die ideale Plattform, um den technologischen Fortschritt aktiv mitzugestalten - denn Stillstand bedeutet Rückschritt.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.